【株式会社ジョンソンホームズ】【札幌／未経験歓迎】フランチャイズ加盟店のスーパーバイザー／土日祝休／転勤無／未経験からコンサルへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【札幌／未経験歓迎】フランチャイズ加盟店のスーパーバイザー／土日祝休／転勤無／未経験からコンサルへ


～未経験から経営コンサルへ！・住宅フランチャイズ加盟店に対する営業支援／札幌・転勤無／～豊富なキャリアパス／土日祝休み／～

■担当業務：
当社のFC加盟店を担当するスーパーバイザー（SV）として、各店舗の事業計画達成を支援するポジションです。社長・幹部・店長といった法人の意思決定者と直接対話しながら、経営課題の解決策を共に考え実行します。営業・販促・技術など複数の領域にわたる総合的な支援を通じて、コンサルティングに近い経験を積むことができます。

■業務詳細：
1）担当店舗の進捗確認・課題把握
週次で担当店舗の営業数値・進捗を確認。事業計画に対するギャップを把握し、対策を検討します。

2）加盟店オーナー・責任者との定期ミーティング
週5店舗程度をZOOMで担当し、事業計画の進捗共有・課題対策の提案・合意形成を行います。また2～3ヶ月ごとに担当店舗への訪問バイジングも実施します。

3）店舗販促計画の立案・管理
各店舗の商圏・状況に応じた販促計画を提案し、実行状況を管理します。

4）本部各チームとの連携・店舗支援
営業部門・技術部門の窓口として、本部の各専門チームと連携しながら加盟店を総合的にサポートします。

5）チーム対策会議・研修講師
SVチームでの店舗対策会議に参加。また各種研修の講師として、加盟店スタッフのスキルアップも支援します。

■入社後の流れ・キャリアパス：
1. スーパーバイザー
研修・OJTを経て半年～1年で単独バイザーへ
2. シニアSV／リーダー
店舗実績・プロジェクト貢献度を総合評価のうえ昇格
3. マネージャー・新規プロジェクト
新サービス・新規事業の担当にも関与可能

■仕事のやりがい：
社長・幹部・店長といった経営層と直接関わりながら、自分の支援が担当企業の業績に大きく影響するハイスキルな職種です。営業を軸にした総合的な知識・経験が身につき、全国各地の企業・顧客との繋がりも生まれます。

■フランチャイズ事業について：
各加盟店様に営業担当（SV）、マーケティング担当、納材担当が付きます。FCの各セクションのスペシャリストと直営店が協力して加盟店様に超密着支援を実施。総勢30名を超える本部スタッフがフォローしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】