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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【門真市／転居無し】樹脂部品の開発◆設計未経験OK／WEB1回面接／パナソニックの福利厚生
～パナソニック関連の就業77％／設計へスキルアップしたい方へ！／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長～
■業務概要
パナソニックにてパナソニックグループ全体の製品、主にテレビ筐体等の大型家電製品の樹脂部品を担当します。
3Dプリンターや射出成形において、耐衝撃性に優れたABS、透明度と硬度を持つアクリル（PMMA）、
そして環境に配慮したBBD（生分解性樹脂・バイオマスプラスチック）の部品を作成していただきます。
対象家具：テレビをはじめとした各家電
●樹脂（プラスチック）部品の金型設計
・構想設計
・組み立て図を詳細図面化、部品図の作成
・組み立て
ご経験により、指示を受け３D設計～図面作成（上長による検図あり）からスタートし、
構想設計へステップアップというキャリアパスになります
■組織構成
客先常駐のチーム体制で、リーダーや先輩エンジニアによるサポートのもと成長できます。
微経験の方も着実に成長可能です。
■教育体制
パナソニックグループや当社独自の研修、e-Learning、資格取得支援など学びの環境を整備。OJTや外部研修も充実しています。
■勤務地：転居なく働けます！
・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。
・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。
・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。
■こんな転職理由の方がご入社
◎安定した企業で働きたい
同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。
◎元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）。実残業時間分の残業手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～367,200円 ＜月給＞ 269,900円～367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆上記年収は残業代20時間分を含みます ◆賞与は年2回（平均3ヶ月分）支給、残業手当は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：パナソニック健康保険 退職金制度：年間18万円 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ パナソニックグループ研修、外部研修、通信教育、e-Learning、資格取得報奨金制度あり（最高10万円） ＜その他補足＞ 定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動、資格取得報奨金制度（最高10万円）、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、住まい特典、一人に一台iPad貸与、作業服貸与、確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季等の特別休日あり。有給休暇は入社半年後10日付与、最大20日間、繰越1年可。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 金型製造業務に携わった経験 ■歓迎条件 ・樹脂の知識 ・TopSolidの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社ＤＴＳ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社NTTデータ関西 ＣＴＣテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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