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【株式会社 ドワンゴ】【コーポレートエンジニア】アーキテクト・次世代ICT基盤刷新◆KADOKAWAグループ向けサービス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 ドワンゴ 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177145
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【コーポレートエンジニア】アーキテクト・次世代ICT基盤刷新◆KADOKAWAグループ向けサービス


■ポジション紹介/業務内容:
・IT企画
・プロジェクト立案、推進
・業務フローの自動化、効率化
・セキュリティ対策の推進

KADOKAWAグループ30社以上、1万人規模のICT基盤を支えるアーキテクトを募集します。
本ポジションのミッションは、単なる既存システムの保守運用ではありません。認証基盤/デバイス管理/ネットワークなど複数の領域を横断し、「技術負債の解消」と「自動化」を推進することです。
これらの取り組みを通じて、セキュリティと利便性を両立する「ゼロトラストアーキテクチャ」への刷新プロジェクトを牽引し、グループ全体の就業体験価値を向上させていく役割を担います。業務のメインはヘルプデスク等の定型業務ではなく、IT企画・設計です。

■技術スタック:
・認証基盤・ディレクトリサービス(Okta/Active Directory/Entra ID)
・ネットワーク・セキュリティ(VPN/VLAN/DNS/DHCP/Entra)
・エンドポイント・デバイス管理(Intune/Jamf)
・サーバー・クラウドインフラ(Windows Server/Linux、物理/仮想/AWS)
・コラボレーションツール(Google Workspace/Slack/Atlassian製品(Jira/Confluence))
・自動化・スクリプティング(Python/PowerShell/GAS(Google Apps Script))

■必須条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方
・以下いずれかの知見
└エンドポイント・デバイス管理:Windows/Mac/iOS/Androidのキッティング自動化や、Intune/Jamf等のMDMを用いた構成プロファイルの設計・構築
└サーバー・クラウドインフラ:オンプレ及びIaaS環境(例:AWS)上でのWindows Server/Linuxのサーバー設計・構築・バックアップ
└コラボレーションツール:Google Workspace/Slack/Atlassian製品(Jira/Confluence)などの管理者権限での設定・IdP連携
└自動化・スクリプティング:Python/PowerShell/GAS(Google Apps Script)など

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
640万円~688万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~430,000円

<月給>
400,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職を考慮し、当社基準により決定いたします
■昇給:年2回/6月・12月(本人の能力・役割に基づいて評価)
■賞与:年2回/6月・12月(本人の成果に基づいて支給)
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円(テレワーク対象者は原則支給なし)
家族手当:育児手当(上限月額5万円)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当制度

<その他補足>
■テレワーク手当:テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
■通勤交通費手当:業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
■育児手当:扶養の子の保育料の半額を支給
■サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室
■提携保育所
■福利厚生助成金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下両方の経験
└認証基盤・ディレクトリサービス(Okta/Active Directory/Entra IDなどを用いたID管理・連携)
└ネットワーク・セキュリティ(SASEの導入・設計・構築。またはVPN/VLAN/DNS/DHCPの設計・構築)

※必須条件の続きは職務内容欄に記載しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 ドワンゴ
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15
歌舞伎座タワー12F
事業内容 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。

◆事業内容◆

ニコニコ関連事業
日本最大級の動画・生放送プラットフォーム『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』をはじめとした、独自のコメント機能を使ってコミュニケーションを楽しむことができる様々なサービスを提供しています。2024年12月末時点の有効会員数は10,324万人となっており、いまなお多くのファンの方に支えられながら、クリエイターの支援や還元などにも注力しています。

モバイル事業
スマートフォン向けのコンテンツ配信サービスを中心に楽曲配信のほか、通販サイト、ニュースサイト、ラジオ番組、スマートフォンアプリなど多彩なコンテンツを提供しています。

ライブ・イベント事業
「ネットとリアルの融合」を実現した、リアルイベントの企画・運営しており、新しいエンタテインメントの形を創出するAR/VR技術を活用したライブ演出にも取り組んでいます。

教育事業
学校法人角川ドワンゴ学園が運営する「N高等学校」「S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた学びの場を提供しています。2024年12月末時点で「N高等学校」「S高等学校」の生徒数は3万人を超え、日本一の規模を誇ります。2025年4月には公益財団法人日本財団と提携し、新しいオンラインの大学「ZEN大学」も開学しています。

電子書籍関連事業
総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」、WEB・アプリマンガサービス「ニコニコ漫画」、読書管理サービス「読書メーター」などの開発・運営、国内外への電子書籍データの取次など行っています。そのほか、株式会社NTTドコモの「dマガジン」「dブック」などの電子書籍プラットフォームのシステム開発や運用にも携わっています。

技術・開発
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛けています。働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
代表者 代表取締役社長 夏野 剛
URL https://www.dwango.co.jp/index.html
設立 年1997年8月
資本金 100百万円
売上 206,785百万円
従業員数 1,600名
平均年齢 37.1歳
主要取引先 株式会社NTTドコモ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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