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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【岡崎近郊/転勤無】機械設計※省人化で注目のコンベヤー/土日祝休み/年休125日
≪業界ニーズ高!省人化で注目のコンベヤー機械設計/土日祝休、年休125日で働き方◎≫
■採用背景:
1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。将来の中核人材として活躍いただくことを期待しております。
■職務詳細:
・CADを使っての部品図・全体図の作成(基本設計部分)、取扱説明書の作成等、トータルに携わっていただきます。
・将来的には、SEが顧客先で打合せをした内容を引継いで設計し、協力設計管理など生産部に依頼するまでを担当します。その中で詳細設計が必要な際には、顧客先へ出向き打合せをする事があります。また不具合が生じた場合、出張で対応することも稀にあります。
・案件は「納入先×製品」ごとに分かれており、基本的に個人担当制です。規模に応じて2~4案件並行して担当する場合が出てきます。長い案件で数か月、小さな案件は半日で設計が終わるものもあります。
・当社の特徴としてセミオーダー製品の設計が多いため、標準図からの製作が可能な製品もあるものの、全体の構造やイメージを理解したうえで業務を行っていくことが重要です。
・工場が隣接しているため設計した製品を目で確認することができます。
■配属組織:
・18名が在籍しており、20代・30代がメインで活躍中です。
・チームリーダーを筆頭に各4~5名のチームに分かれて業務を行います。
■教育体制:
入社後2か月間、導入研修として座学、工場内でのコンベヤ組立て研修を経て配属となります。その後も階層別研修など研修を行いスキルアップに向けての研修の機会が整っております。
■当社の特徴・魅力:
○多彩で充実した福利厚生と働きやすさ(年間休日125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています)
○高まる将来性とニーズ
・自動化、省人化により高まる将来性
・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です
・アキュフレックスYO-YO(当社特許取得システム製品)などアメリカ・韓国など海外とも取引き有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/幸田駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収: 年収550万円 / 35歳 /月給32万円+賞与4か月 ※想定残業手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関:全額支給/車:距離に応じたガソリン代 寮社宅:借上社宅家賃補助(遠方の方:当社規程による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修 座学→規程説明、社内システム説明、各部門の仕事内容をレクチャー 工場→工場現場でコンベヤの組立て 基礎→所属部署説明、CADの使い方など実務教育 ※内容や期間については経験を考慮 <その他補足> [給与関係] ■時間外手当:有(全額支給) ■賞与:基本給x平均4ヶ月 ■出張・研修手当 ■単身赴任手当・単身赴任者帰宅手当 ■残業夕食料(20時以降) ■弁当代補助 [その他] ■作業服・作業靴貸与 ■慶弔見舞金、勤続表彰、提案表彰、退職金、資格取得支援 ■健康診断・メンター制度 ■IHI持株会制度・IHI団体割引保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝 GW・夏季・年末年始・有給休暇(入社3ヶ月後付与) 出産・育児・介護・慶弔休暇、チャイルドケア休暇、全社一斉有給取得制度 悠悠休暇*4連休以上の休暇を取得しやすくする制度です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの機械設計経験 ■必須資格: 普通自動車免許 ■歓迎条件: 設計業務の実務経験がある方 ものづくりが好きな方 腰を長く据えて働きたい方/UIターン歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラルコンベヤー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0128 愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2 |
| 事業内容 | ~【はこぶ】をつくる セントラルコンベヤー~ ■当社について: 1961年に設立し、創業以来、物流・搬送システムのパイオニアとして、お客様のニーズにマッチしたシステムのご提案、構築を行ってきました。現在はコンベヤにとどまらず、工場の生産ラインに関わる製品を多方面に展開しています。物流業界でも省力化や省人化が進む今、ロボットの有効活用は必須であり、アイデアは無数にあります。今後は、ロボットを使ったシステムにも力を入れていき、そのアイデアを実現できる集団になるため、社員一同、尽力しています。常にチャレンジできる社風は不可欠であり、「社員が自信をもってチャレンジできて、そのために必要な環境は会社側が整える」それが当社の目指す理想形です。コミュニケーションを大事にし、気軽に相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■事業内容: コンベヤを始めとした、各種物流・搬送設備の設計、製造、販売、据付、電気工事、保守、サービスなどです。当社の得意製品は「ローラーコンベヤ」と呼ばれるもので、回転するローラーの上に段ボールケースなどの品物を載せ、搬送させる時に用います。単体のコンベヤ以外にも、出荷先ごとに仕分けをするための工場の仕分け搬送ラインや、農協関係で、農産物を等級ごとに振り分けるための仕分け装置、『Yo-Yo』という名の、生産ラインの流れをスムーズにする特殊搬送装置など、工場の生産ライン全体に関わる製品まで幅広く手掛けています。大半がオーダーメイドで、標準品から特殊コンベヤまで幅広く扱い、ニーズを即座にカタチにし、社内で組立までできる点も強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.centralcv.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,597百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 46.56歳 |
| 主要取引先 | - |
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