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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
オープニングスタッフ募集|六本木高級クラブへのお酒の配達|運転免許不問|創業77年◎残業20H程度
【お酒に関わる仕事がしたい方、組織作りに興味がある方歓迎/業務用酒類の卸販売でシェアトップクラス/六本木エリア限定/お酒を届ける仕事/歩いて配達】
\お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です/
・運転免許不要!運ぶのは1~2本が中心で、すべて歩いて配達します。
・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。
■概要:
六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。
拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。
■業務詳細:
(1)昼の業務
・自社倉庫から届いたお酒の検品
・ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業
・在庫管理
(2)夜の業務
・電話での受注対応
・PCを使用した伝票発行
・お届け商品の準備(ピッキング)
・リアルタイムで商品のお届け
・アルバイトスタッフへの指示だし
※新拠点のため、ご経験に応じてシフト作成や業務フロー改善等にもチャレンジできる環境です。
■入社後のSTEP:
▼約3週間の導入研修からスタート
「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修(外部)」など…手厚い研修体制をご用意しています!
▼実務も着実にステップアップ
商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。(対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます)
\キャリアUPチャンスも◎/
新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます!
■組織体制:
\20~30代の男女が活躍中/
銀座拠点では、元接客業、飲食店勤務、公務員など…異業種からの入社者がほとんどです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 12:00~5:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 12:00~21:00 14:30~23:30 20:00~5:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 六本木拠点 住所:東京都港区六本木3-11-6 21 泰明ビル1階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【転勤なし/六本木駅チカ/2026年7月始動予定の新拠点】 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 391万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円 その他固定手当/月:19,470円~20,240円 固定残業手当/月:37,086円~38,619円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,556円~301,859円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■成長賞与年1回(7月)※業績、成果による ■住宅手当:10,000円※入寮者の方を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:養育手当(詳細、福利厚生欄に記載) 住宅手当:10,000円※入寮者の方を除く 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ※取得にかかった費用は、合格者は全額会社が負担、合格しなかった場合でも半額は会社が負担します。 <その他補足> ■確定拠出型年金 ■健康診断(年2回) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■養育手当(扶養するお子さんが2名以上の場合、2人目以降1名につき1万円/月) ■入学お祝い金 ■商品の社員割引制度 ■社内部活動(野球、フットサル、バスケなど参加自由) ■保養所あり(リゾートホテル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※日曜・祝日は固定休+平日シフト休 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、安心休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 必要な知識やノウハウは、入社後の研修やサポートの中で学んでいくことができます◎ \こんな方にピッタリ◎/ ・人とコミュニケーションを図ることが好きな方 ・お酒が好きで「好き」を仕事にしてみたい方 ・拠点立ち上げメンバーとして活躍したい方 ■歓迎条件: ・シフト作成の経験をお持ちの方 ・接客や電話応対のご経験がある方 ・飲食業・ホテル・コールセンター・コンビニ等での勤務経験がある方 ・店長および店舗運営経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小倉 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-13-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・業務用酒類の販売、卸業を営んでいます。 ■企業理念: 酒屋としてお客様のニーズをしっかりと理解し、それに応じたラインナップをご提供することで、お客様のビジネスに貢献できることを自信を持ってお約束いたします。 また、お客様との長期的なパートナーシップを築き、お客様の成長と成功を共に目指していくことをお約束いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 小倉尚登 |
| URL | https://www.k-ogura.com/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 182億円(2018年) 175億円(2017年) 170億円(2016年) |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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