正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【静岡市】法規認証◆東証プライム上場◆世界シェアトップクラスメーカー◆未経験可
◎世界シェアトップクラスを誇る自動車用照明メーカー
◎英語を活用しながら専門性の高い認証業務に挑戦
◎製品量産に欠かせない重要ポジションですが、新卒配属も多い組織で未経験者も歓迎
◎フレックスタイム制度あり／年間休日121日
◎女性社員も多数活躍する落ち着いた組織環境
■募集背景
自動車業界ではADASやEV化の進展に伴い、国内外で法規や認証基準の高度化が進んでいます。今後もグローバルに事業拡大を進めるため、国内外向け製品の認証体制強化を目的に増員募集を行います。
■職務概要
国内および海外向け自動車用照明製品の認証取得業務を担当いただきます。認証取得は製品を市場へ出荷するために不可欠な業務であり、当社のモノづくりを支える重要なポジションです。
■業務内容
・国内外認証取得に向けた申請書類作成
・認証試験の日程調整および進捗管理
・行政機関や認証機関との各種対応
・認証試験立会いおよび結果確認
・認証番号管理および顧客提出資料作成
・海外法規改定情報の確認、内容整理および社内展開
・海外拠点とのメール、文書ベースでのやり取り
※申請書が英語のため、英語を使用する場面が多々ありますが、定型的な英文資料やメール対応が中心です。
■職務の特徴・魅力
認証取得が完了しなければ製品を市場へ出荷することはできません。そのため事務業務が中心でありながら、製品開発・生産・販売を支える責任ある仕事です。
また、海外法規や各国認証制度に触れる機会も多く、英語を活用しながら専門知識を身につけることができます。法規改定内容の確認や文書チェックなど、正確性や丁寧さを活かせる業務が多いことも特徴です。
■配属組織
法規認証部への配属となります。組織は約20～25名で構成されており、認証業務担当は女性社員が多数活躍しています。新卒入社や社内異動者も多く在籍しており、製品知識や認証知識は入社後に習得いただける環境です。
■こんな方におすすめ
・英語を使用した事務業務に興味がある方
・正確性が求められる仕事にやりがいを感じる方
・専門性を身につけて長期的なキャリアを築きたい方
・メーカーで安定して働きたい方
・技術にも少し興味があり、製品に関わる仕事がしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：静岡鉄道 静岡清水線 狐ヶ崎駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄記載 住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年延長制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 70歳迄、定年延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り ＜その他補足＞ ■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度 ■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担 ■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担 ■食堂施設（静岡地区、豊田地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇など ※会社カレンダーに準ずる。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも） ・英語を使用した読み書きに抵抗がない方（基本的には英語を使用した業務となります） ・社内外との調整、折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・認証業務経験 ・ISO認証、機能安全、品質保証など認証関連業務経験 ・法規、契約、コンプライアンス関連業務経験 ・TOEIC(R)テスト500点以上相当の英語力 ■ご活躍イメージ ・認証担当 ・品質保証担当 ・貿易事務 ・営業事務 ・法務アシスタント ・海外営業サポート ・技術部門アシスタント ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小糸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 |
| 事業内容 | ～創業から110年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～ ■主要製品： 自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ／ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど） 航空・船舶関連製品（信号灯／分散EL式非常誘導灯／航空機用ウインドーヒートコントロールユニット／マリン用ランプなど） 特殊機器（鉄道用ディスチャージランプ／LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど）他 ■特徴： ・1915年に鉄道信号灯用フレネルレンズの販売から事業をスタートし、現在は輸送機器向け照明全般を手掛けるメーカーです。 ・主力製品である自動車照明機器では、リーディングカンパニーとして業界をリードしています。 国内で60％以上、世界でも20％以上のシェアを誇るグローバルトップメーカーです。 ・研究開発費への投資も積極的に行い、常に業界内で最先端かつ世界をリードする技術革新を進めています。 2007年 LEDヘッドランプの量産化に世界で初めて成功、また2012年には産学協同研究にて新規白色LED用蛍光体(クルムス)の開発に世界で初めて成功しており、常に世界をリードする形で技術開発を進めております。 ・技術開発は日本の技術センターを中核に、世界５極（日本、北米、欧州、中国、アジア)の開発体制を確立。 ・生産体制は世界12カ国にて自動車用照明機器を生産しており、小糸独自に生産システム(KPS)に基づき完成車メーカーへ最適かつ迅速な製品の提供を行っています。 ・また世界で唯一の自動車用照明のトータルサプライヤーで、光源から照明システム、ランプ(完成品)に至るまで全ての開発、生産を自社で行っています。 ・当社が世界初で量産化したLEDヘッドランプは、4輪はもちろんのこと2輪車においても急速な勢いで採用拡大が進んでおり、またADB（Adaptive Driving Beam）等の安全性向上技術と相まってランプの高機能化は更に加速しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koito.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年4月 |
| 資本金 | 14,270百万円 |
| 売上 | 916,709百万円 |
| 従業員数 | 4,227名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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