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【パナソニックファシリティーズ株式会社】【大阪/門真】DX・IT推進◆年休127日(土日祝)/パナソニックG/IT・DXに興味のある方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックファシリティーズ株式会社 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40616238
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【大阪/門真】DX・IT推進◆年休127日(土日祝)/パナソニックG/IT・DXに興味のある方◎


~安定性抜群のパナソニックグループ/年休127日(土日祝)/完全週休2日制で働く環境◎~

■職務内容:
当社の戦略企画部にて、DX/IT推進業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容:
(1)新規システム導入推進:
・現場ニーズ確認、新規システム情報収集、社内レビュー資料作成、セキュリティ及び要件の確認、親会社情報システム部門への対応窓口
(2)社内ITリテラシー向上:
・事務局として社内のDX勉強会支援、業務改善支援
(3)社内情報セキュリティ管理(情報セキュリティ活動事務局他):
・社内情報システム問い合わせ対応

■このポジションのポイント:
全国拠点からの問い合わせ対応や、IT・DX推進に向けた全拠点との連携を担っていただく過程で、オンラインでの調整も多いため、円滑なコミュニケーション力が重要となってきます。

■このポジションの魅力:
*会社全体の業務改善に携われる!
現場の“困りごと”を解決し、組織全体の業務を変革できるポジションのため、現場から直接「助かった」「仕事が回しやすくなった」と言ってもらえる、貢献実感・達成感の大きい仕事 です。

*AIなど最先端の技術に触れられる!
業務フロー改善・ノーコードアプリ開発のみでなく、今後はAIの活用など最先端の技術に触れ、今後のキャリアで武器になるスキル を習得できます。

*自分の工夫やアイデアを活かす!
「自分だったらこう変えたい」 を形にしやすい環境で、提案が採用されれば、新しい業務フローやアプリが全社に広がることもあります◎

■入社後の流れ:
これまでの経験やスキル感に応じ業務をお任せする予定です。
ご経験がない方は、まずは簡単な単語の理解・各種ツールの使い方は勉強会を通じて知識を深めていただきながら、先輩社員がフォローするのでご安心ください。並行してヘルプデスク関連のお仕事もお任せする予定です。

■組織構成:
戦略企画には現在、5人の社員が在籍しています。
∟20代1人・30代1人 40代1人 50代1人

■はたらく環境:
*年休127日(土日祝)・完全週休二日制
*残業も10h程度でワークライフバランス◎
*業務に慣れたらリモートワークも可能です(週1,2日程度)!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市大字門真1048
勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~317,100円

<月給>
258,000円~317,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/技術研修等
■各種研修制度
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格手当

<その他補足>
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度(冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等)、育児休業(実績あり)、勤続表彰
■役職手当
■家族手当:配偶者のみ2万円、配偶者+その他扶養・・・2万5千円、その他扶養のみ1万円
■グローバルチャレンジ制度
■技術プロフェッショナル制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■完全週休2日制(土曜日/日曜日)、祝日、年末年始、夏季/年次有給/慶弔等節目休暇など
■年次有給休暇:あり(法定通り支給)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/
■必要経験:
・DX、IT等、情報システムに興味のある方
■歓迎する経験
・AIエージェント構築経験
・ノーコード・ローコードツール活用によるアプリ開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックファシリティーズ株式会社
所在地 〒571-0050
大阪府門真市大字門真1048
事業内容 ■企業概要
パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。
設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。
グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。
全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。

■事業
・建築物、設備の保守、点検、運営(設備管理・施設管理)
・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス
・建設工事の企画、設計監理、施工管理
・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援
・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業
・遠隔監視、情報処理サービス
・不動産の賃貸、管理、コンサルティング
・オフィスサービス等の運営支援 など

■強み
パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。
有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。
さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。

■環境・福利厚生
働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。
資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。
階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。
労働組合も整備されており、高い定着率(90%)と平均勤続年数(約13年)の長さにつながっています。
代表者 松尾 晃伸
URL https://panasonic.co.jp/ew/pfc/
設立 年1995年7月
資本金 90百万円
売上 12,415百万円
従業員数 686名
平均年齢 -
主要取引先 -
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