正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
未経験歓迎【大阪市西区】反響営業◆傾聴力・提案力伸ばせる◆大手・穴吹Gの安定基盤と豊富な実績
~“「売る営業」ではなく「聴く営業」”/反響100%でテレアポや飛込みなし/大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ/19時までに退勤徹底/選べる転勤制度~
■業務内容
管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。
管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。
<提案の流れ>
ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く
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管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります
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当社の管理サービスを企画・プレゼン(資料・見積の作成)
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受注
■特徴
・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。
・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60%前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。
・提案から受注までの期間は3~5か月程度が中心です。
・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。
・内勤:外勤はおおよそ6:4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。
■組織構成
3~4名(20代後半~40代)が在籍。相談しやすい規模感の組織です。
■研修・育成体制
自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。
2~3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。
■身につくスキル・キャリア
中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。
評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。
■働き方
管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。
フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ホームライフ管理株式会社(大阪支店) 住所:大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 常駐頂きます。 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~511万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,040円~359,688円 固定残業手当/月:48,608円~71,937円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,648円~431,625円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回(約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし、規定有 寮社宅:会社都合転居時規定有 社会保険:勤務日数や時間によっては変更となる場合があります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時・導入研修、OJT、定期研修、資格取得支援制度あり。 <その他補足> 資格手当(月1千円~3万円)、カフェテリアプラン(年間15,000円分+ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり)、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、定期研修、OJT、グループ全体での定期研修、スキルアップの場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日。有給5日含み、最低125日休暇取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須要件: ・顧客折衝経験(業界不問) ・普通自動車免許※管理物件への移動は営業車を利用 ■歓迎要件: ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士/管理業務主任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)分譲マンション等の建物管理事業 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸) 24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 (2)賃貸仲介・開発事業 「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。 (3)パーキング事業 小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。 (4)リフォーム・インテリア製品等販売事業 福祉住環境・インテリアコーディネーターやカラー・整理収納アドバイザーなどの専門知識と、管理会社ならではのノウハウや感性を活かし、「空間」・「人」・「モノ」の調和した住空間と暮らしづくりをサポートしていきます。 (5)インシュアランス事業 ■社長メッセージ: あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。 その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。 |
| 代表者 | 新宮 章弘 |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,127百万円 |
| 従業員数 | 3,618名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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