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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【京都/長岡京】週2在宅可◆物流事務◆製品出荷のラベル管理サポート<未経験歓迎>土日祝休◆転勤なし
物流関連業務の事務アシスタント職として、出荷梱包用顧客ラベル管理業務
や、全社物流業務改善のアシスタント業務を担っていただきます。
■職務概要
製品の発送には、ラベルが貼付されます。
製品の識別や、納品先での荷受け処理をスムーズにする目的で使用され、当部門では、納品先であるグローバル顧客から要求されるラベル(商品品番、注文番号、原産国、個数)を一括管理しています。
※流れ:ラベルデザイン作成→システム登録→倉庫作業時にはプリンターから出力
そのラベルの管理をする事務職です。顧客(納品先)ごとに、フォーマットや必要項目などが異なるため、それらを管理します。
<未経験歓迎>
入力や、社内関係者との連絡調整などがメインの仕事になるため、専門スキルや物流業界のご経験などは一切不要です!
■業務詳細
・営業からシステムを介して起票される顧客要求ラベルの要件書作成
・ラベルサンプルの作成と営業への送付
・ラベルデザインの開発と出力テスト
・出荷システムへのラベルデザインの適用
・関係部門からの各種問合せ応対
・総合職がメインで担当する全社物流改善(デジタル化やAI化)のアシスタント
★連携部門
・営業、工場などの国内外の関係会社(メールでのやりとりが基本)
・本社関連部門(システム部門、事業部、品質保証部など)
■働き方特徴
・フレックス制度あり(基本業務時間は8時半-17時)
・週1~2回程度の在宅勤務可
・社内システムをベースにした業務
■ポジション魅力・特徴について
◇国内外の工場・営業の担当者と連携して顧客満足を満たすための業務を遂行することで、ムラタの事業を物流面から支える重要な役割を担います。
◇日々の仕事は営業からの顧客ラベル要求に対する様々な依頼、問合せへの対応といった細かいフォローが必要となる部分もありますが、現場からはとても頼りにされ、やりがいを感じられる仕事です。
◇国内外の村田製作所グループのメンバーと幅広くコミュニケーションが出来る機会も多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。
◇またデジタル活用が進んで切る職場で自身も教育を受けながら業務のデジタル化を進めることによって責任感も持ちつつ、達成感・自己成長実感を得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長岡事業所 住所:京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):239,500円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 239,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:基準に該当する場合に支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか <その他補足> ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Excelの基礎的な知識を用いた作業ができる方 ・システムを使った業務に抵抗感がない方 ■歓迎条件 ・メーカーでの物流もしくはシステム部門での経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ: ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(2026/3時点) https://corporate.murata.com/ja-jp/ ○売上高: 1兆8,308億5,600万円 ○営業利益率: 15.4% ○研究開発費: 1,588億円 ○平均有休取得消化率: 75.7% ○育休取得率(男性): 87% ○平均残業時間: 16.1h/月 ○キャリア採用入社者比率: 27.4% ■理念: 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル: 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 /代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,830,856百万円 |
| 従業員数 | 74,302名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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