正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【品川／豊田通商G】トヨタG向け既存法人営業◆年収600万～／新規開拓なし・フレックス・直行直帰可
★【豊田通商100％出資】取扱保険料約620億円、法人約2,600社の顧客基盤を持つ安定企業
★新規開拓中心ではなく、既存顧客との信頼関係構築を重視した深耕営業
★トヨタグループ企業の経営課題や事業リスクに向き合うコンサルティング営業
★フレックスタイム制／直行直帰可／年間休日120日／残業月平均20時間程度
★ジョブ型人事制度導入。専門性や成果が処遇へ反映される評価制度
■募集背景
法人向け保険事業の拡大に伴い、営業体制強化のための増員募集です。
トヨタグループおよび関連企業の事業環境が変化する中、企業リスクへの高度な提案力が求められており、新たなメンバーをお迎えします。
■職務概要
トヨタグループ企業および主要サプライヤーを中心とした既存法人顧客に対し、損害保険を軸としたリスクマネジメント提案をお任せします。
単なる保険商品の提案に留まらず、企業活動に潜むリスクを分析し、最適な保険設計や運用支援を通じて顧客の事業継続を支える役割です。
■業務詳細
・既存法人顧客へのリスクマネジメント提案
・契約更改対応および継続提案
・アップセル、クロスセル提案
・事故発生時のサポート業務
・顧客経営層や担当者との折衝、制度運営支援
■職務の特徴・魅力
担当するのは既存顧客が中心のため、新規開拓に追われる営業スタイルではありません。
顧客との長期的な関係構築を通じて、経営課題や事業リスクに深く入り込みながら専門性を高めることができます。
将来的には営業企画や商品企画などへのキャリアパスもあり、営業経験の幅を広げられる環境です。
■配属組織
今回配属となるのは、法人営業部内の「名古屋営業グループ」です。
※東日本営業グループ：9名（グループリーダー1名、メンバー8名）20～50代
■企業の特徴
豊田通商グループの保険事業中核会社として、トヨタグループ従業員・OB・関連企業を中心に約64万件の顧客基盤を保有。
安定した経営基盤のもと、企業・個人双方に対して高付加価値な保険コンサルティングサービスを提供しています。
トヨタグループを支える重要なパートナーとして、社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：勤続年数に応じて ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ■研修制度（階層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■団体保険 ■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ■確定給付年金（TTG企業年金基金） ■グループ持株会制度 ■育児休業 ■介護休業 ■時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象） ■在宅勤務制度（条件あり） ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝等 ※配属部署に適用されるカレンダーによる ■所定休日とは別に夏期休暇（3日） ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ◆必須資格 ・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件 ・保険業界または金融業界経験 ◆求める人物像 ・高いコミュニケーション力を持っている方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を実行できる方 ・チャレンジ精神を持ち、変化に柔軟に対応できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6129 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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