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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
渋谷◆大手向け営業◆生成AI×自社プロダクト≪異業界OK≫機能改善・営業仕組み化にも関わる◎週2在宅
【ハイブリット勤務・在宅勤務可能/エンタープライズ企業向け/AIエージェント導入を提案する新規法人営業/生成AIという最先端の領域でトッププレイヤーを目指せる◎】
■業務内容:
エンタープライズ企業向けに、AIエージェント導入を提案する新規法人営業をお任せします。AIを通じて企業の業務変革をリードし、「生成AIを武器にする営業」を実践いただきます。
サイバーエージェントグループ内でもAI導入が積極的に行われています。
自社での導入実績があるため、どういった効果があるのか等、実例が伝えることができ提案しやすい環境でもあります。
また、提案内容については一気通貫でのご支援/スポットでのご支援、どちらも可能なためお客様に合わせた提案が出来ます。
■業務詳細:
・新規開拓戦略の策定・実行
・AIエージェント導入提案
・顧客課題を起点に、PoC・新機能企画をエンジニアと連携して推進
・営業チームの仕組み化・戦略立案・効率化施策の実行
※商談は1日3~5件。マーケティングチームがリード獲得を担い、提案に集中できる環境です。
※ イベント・展示会での現地商談(月1回程度)もあります。
■環境について:
・従業員数:75名/平均年齢:29歳
・中途:約55%、新卒:約45%
・男性:約80%、女性:約20%
出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務形態です。
・出社日:火・木・金
・在宅日(推奨):月・水
■ポジションの魅力:
・生成AIという最先端の領域でトッププレイヤーを目指せる
・大手顧客、経営層などの上位レイヤーへの提案経験を積むことができる
・自分の成果が事業インパクトに直結する環境
・サイバーエージェントのアセット(AI技術力や販路など)を活用したセールス経験を積むことができる
・組織のグロースフェーズに携わることができる
■出向先情報:
株式会社AI Shiftへ在籍出向となります。
出向先企業:株式会社AI Shift
勤務地(本社):東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア22F
▼会社HP
https://www.ai-shift.co.jp/
▼公式note
https://note.com/ai_shift
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員の可能性有。契約の更新は試用期間欄に記載 <試用期間> 3ヶ月 <契約社員の場合> ■契約期間:6か月 ■契約の更新:あり ※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断 ■通算契約期間上限:2年 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:株式会社AI Shift 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷 スクランブルスクエア22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~804万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,905,728円~4,668,684円 その他固定手当/月:17,261円~27,733円 固定残業手当/月:157,595円~253,210円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※その他固定手当:深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。 ■給与改定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業条件あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修、およびOJTにてキャッチアップしていただきます。 <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給(ダンス部、ゴルフ部、フットサル部など) ■家賃補助制度:2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、入社時特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上(商材不問) ■歓迎条件: ・IT / SaaS商材の営業経験 ・営業戦略立案・実行経験 ・営業チームマネジメント経験 ・生成AIや最新テクノロジーへの関心 ※AI未経験でもOK。入社後のAIリスキリング研修で基礎から学べます! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容: ・メディア統括本部:2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA:テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部:広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部:広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部:スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴: (1)積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 (2)高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 (3)ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 (4)経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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