【さつき工業協同組合】ETCカードの法人営業*残業ほぼなし*年収600万円も*賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）*住宅手当*皆勤手当（正社員）

ポイント1◆頑張った分、努力が報われる組織 営業のキャリアも、大切な人との時間も両立できる環境です。

当組が何より大切にしているのは、社員が無理なく長く働けること。

≪プライベートを犠牲にしない働き方≫
□年間休日131日(昨年実績)
□土日祝休み（カレンダー通り）
□残業ほぼなし・17時30分退社が基本

17時45分には営業フロアが無人になる日も珍しくありません。
仕事終わりは、家族と夕食を囲んだり、趣味を楽しんだり。
自分らしい時間も大切にできる環境です。

≪「人の良さ」が働きやすさにつながっています≫
50～60名規模だからこその距離の近さが魅力。

□理事長や役員とも気軽に話せる距離感
□役職に関係なく相談しやすい風土
□困ったときは自然と周囲がフォロー

一人で抱え込まず、安心して働ける環境があります。

≪評価するのは「数字」だけではありません≫
私たちが大切にしているのは、
相手の立場に立ち、誠実に向き合えること。
条件ではなく、「あなたにお願いしたい」と信頼される営業を評価しています。

悩んでいても「次はどうすれば良くなるか」を一緒に考え、
成長を支える文化があります。

≪長く続けられる営業へ≫
営業としてのキャリアも、
家族や自分の時間も、どちらも大切にできる。
"営業だから仕方ない"を、当組では当たり前にしません。

新しい働き方をここから始めませんか。

ポイント2不動産営業から転職。私生活の充実と、壁のない社風を求めて。

前職は不動産管理の営業に勤めていました。
土日出勤が多く休みも不規則で、プライベートの時間を確保しづらい環境でした。『もっと安定した生活基盤を築きたい』と考えたのが転職のきっかけです。
入社の決め手は、面接での温かな雰囲気でした。
理事長や役員が、一社員のようにフランクに接してくれたんです。後で役職を知って驚きましたが、その『相談しやすさ』は入社後も変わりません。
今は役員が斜め前の席に座っているほど距離が近く、些細な悩みもすぐに共有できています。
17時30分に定時退社でき、17時45分には営業フロアから人がいなくなるのが当たり前の光景。
営業としてのやりがいを感じながら、自分の時間もしっかり大切にできる今の環境に、とても満足しています！

ポイント3直接届く「ありがとう」が今のやりがいです！

前職は従業員1万人超の企業での法人営業。
組織が大きすぎて、人と人との繋がりを実感しづらいのが悩みでした。
環境の変化を機に、以前から興味のあった車関連の当組合へ転職しました。
現在はテレアポをメインに提案を行っています。
ETCカードは企業にとって経費削減というメリットが明確なので、ご案内を通じて『紹介してもらえて助かった』と感謝されることも多く、自分の仕事が役に立っている実感が持てます。
一番の変化は、自分の仕事が埋もれず、しっかりと見守ってもらえている安心感です。
50〜60名規模だからこそ、仲間とのコミュニケーションも深く、一人の営業として手応えのある毎日を過ごせています。
大規模な組織では味わえなかった充実感が、今の原動力です。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象に残ったのは、同組の「圧倒的な働きやすさ」と、それを支える「人の温かさ」である。営業職でありながら「17時45分にはフロアに人がいなくなる」という徹底した残業削減の実態や、有給取得に対する寛容な姿勢は、同組ならではのエピソードであると感じた。インタビューの中で社員の方々が語っていた役職員との距離の近さや目標未達の際も、叱責ではなく「次どうする？」と一緒に考えてくれる環境は非常に心強いだろう。仕事と家族の時間を両立し、精神的なゆとりを持ちながら長く働きたいと考える方にとって、これ以上ない選択肢になるはずだ。