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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【リモート可/六本木】法人営業◇オープンポジション◇モバイル流通を動かす営業へ/スタンダード上場
~成長中のリユースモバイル事業/ご経験に応じて業務をお任せ/若手のキャリアアップ事例多数/福利厚生充実で長期就業が叶う環境~
■業務内容:
今回募集するのは、営業部門のオープンポジションです。
経験・志向に応じて、法人営業・卸営業・パートナーセールスなど最適な領域をお任せします。単なる営業にとどまらず、市場価格・需給・在庫・商流を踏まえた戦略設計まで担うことが特徴です。
▼具体的な業務:ご経験・適性を踏まえ、下記いずれか、または複数領域をご担当いただきます。
(1) 中古スマートフォン・タブレット・PC等の法人向け提案営業
「売る営業」だけではなく、利益・回転・需給バランスを考えながら営業判断を行うポジションです。
(2)MVNO事業者・販売代理店向けの新品・未使用品・中古端末卸営業
市場価格を踏まえた価格戦略など相場を見ながらの判断力が求められるポジションです。
(3)パートナー企業との提携推進
営業活動だけでなく、事業拡大に向けた新サービスの企画・戦略推進も担います。
▼本ポジションの魅力:
・モバイル流通の“川上から川下”まで関われます
・「営業+事業推進」の経験が積めます
■組織構成:
裁量が大きく、スピード感のある環境です。
成長フェーズのため、年齢や社歴に関係なく提案・改善を歓迎しています。
「もっとこうした方が良い」を実際に形にできる環境です。
■評価制度:
年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。
例:1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など
■福利厚生:
◎家族手当あり
◎月5日まで在宅勤務が可能(6日以上は所属長承認で可能)
◎土日祝休み
◎年間休日120日以上
◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能
■当社の特徴:
・スピード対応と品質保証可能
自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。
・豊富な調達ルート有
リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~548,000円 <月給> 270,000円~548,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給:年1回(評価に基づく) ■賞与:年2回(ご本人の成績、会社の実績によります) ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修会 ■書籍購入補助(1ヵ月3,000円まで) ■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給 <その他補足> ■社員持株会制度 ※奨励金付与率20% ■確定拠出年金 ■健康保険組合加入 └健康診断、インフルエンザ予防接種無料 保養所、レジャー施設の利用などが割引 ■家族手当(配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円) ■救命資格手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日記念休暇(毎年入社日の月に1日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇(取得実績有)、産前・産後・育児休暇(取得実績有)、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨期間あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・通信・モバイル業界経験 ・卸営業経験 ・リユース業界経験 ・MVNO関連経験 ・アライアンス営業経験 ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験 ・営業企画・事業企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ReYuu Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6009 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F |
| 事業内容 | 〇リユースモバイル事業:リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。 〇リユースモバイルの付加価値:2008年に日本テレホン(※)がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。 ・オンラインシステムの構築/プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携/EC事業の拡大/レンタル/サブスク事業の強化など (※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました) 〇当社の特徴 当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。 社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reyuu-japan.com/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,089百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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