【株式会社BREXA Technology】【東広島／工場向け排気設備の知識を活かす】半導体工場の排気設備管理、工事計画◆教育研修・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【東広島／工場向け排気設備の知識を活かす】半導体工場の排気設備管理、工事計画◆教育研修・福利厚生◎


【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■概要：
◇半導体工場における排気設備の管理業務を担当します。
◇主な業務は、設備のキャパシティー管理および保守対応、工事計画の策定となります。
◇Excel・Word・PowerPointを用いた資料作成や、AutoCADによる図面確認なども発生します。

■具体的には：
◇排気設備の稼働状況の確認や能力管理、設備の維持・改善に向けた対応
◇新規設備導入や改修に伴う工事計画の立案にも携わり、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進

■ツール：
AutoCAD

■評価制度：
プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■教育体制：
◇人事育成制度…等級制度定義と連動のカリキュラム
◇FA制度…職務職場希望から、適性に配置
◇キャリアサポート制度…定期的なカジュアル面談でストレスレベル把握。必要に応じて関連部署と連携し環境改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇反映。自立した人財育成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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