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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【業界未経験歓迎】webマーケター(リスティング・SNS広告など)◆広告運用×事業グロース
~転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/週2リモート可/広告運用~対顧客との接点まで一気通貫/事業成長の中核ポジション~
若手営業職に特化した人材紹介会社におけるB2Cマーケティングの部門において、WEBを中心とした集客業務をお任せします。リスティング、ディスプレイ、SNS広告などの各種広告の運用をお任せします。
■具体的な業務内容
・広告運用・分析
・リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用および予算管理
・データ分析・レポート作成・改善施策の実行
・自社サイトの集客戦略の策定~運用
・LPO(ランディングページ最適化)
【プロジェクト事例/提供サービス】
事業推進チームのB2Cマーケティング担当者として、若手営業職(hape)、IT/インターネット業界の求職者(michibiki)の集客に関する運用業務、予算管理業務を行います。施策ごとのデータ分析を行い、改善施策をチームで検討しながらPDCAを回していきます。
人材紹介事業における求職者集客は、事業成長のセンターピンとなる重要な役割です。転職マーケットや求職者心理は日々変化していきますし、事業環境も刻々と変化する中で最適解を求めて分析のプロセスを回し続けていきます
■組織構成
・全体:約18名
・マーケティング専任:3名(マネージャー含む)
マーケティングについては代表や事業責任者にとっても重要になるため、戦略立案や改善などは一緒に相談しながら進めています。
■ポジションの魅力
(1)事業貢献の手触り感
潤沢な広告予算と裁量を持ち、あなたの立案した施策がダイレクトに事業の売上や利益に直結します。「自分が事業を伸ばしている」という確かな手応えを感じられます。
(2)キャリアパス
広告運用(獲得)だけでなく、対顧客との接点まで一気通貫で関わることが可能です。特定の媒体スキルだけでなく、マーケティング全体を俯瞰し、事業をグロースさせる「総合的なマーケティングスキル」が身につきます。
(3)組織創りへの参画
まだ完成された組織ではありません。そのため、運用フローの構築やナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織を良くするための提案は大歓迎です。「状況を楽しみ、自ら整えていく」経験は、将来どのような環境でも通用する武器になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F 勤務地最寄駅:各路線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~520,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業超過分は別途支給有 予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円、子供手当1人目5千円 2人目7千円 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 数週間は教育スケジュールに沿っての研修を受けて頂き、 その後、OJTを中心とした研修体制となります。 <その他補足> ・産前産後休業 ・育児休業 ・誕生日休暇 ・図書手当 ・ドリンク支給 ・ビル内喫煙スペースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須要件: ・ 何らかのデジタル広告運用経験 2年以上 ■歓迎要件: ・営業や販売でのご経験 ・広告代理店、事業会社での広告運用経験 ・自社サービスのSEO対策、UI/UX改善経験 ・各種解析ツール(GA4、SFA、ヒートマップツール等)を用いた分析業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社hape |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・営業職に特化した求人サイト「いい求人net」の運営 ・営業職に特化した人材紹介事業「hapeエージェント」 ・ダイレクトリクルーティングメディア「Direct Agent」 ・営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」 ・営業職のハイクラス転職サイト「hapeAgent IX」 ■ミッション: 「はたらく」を次のステージへ。というミッションのもと、様々な事業を展開しております。人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向け、豊かな社会を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。 ■特徴: ~営業職に特化しており、豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み~ ・同社は、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで、3000社以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いてきました。 ・優良企業のみを厳選しており、年間休日100日以内などの就業環境が整っておらず、求職者が勤め続けられないような求人の紹介/掲載はお断りしています。ポテンシャル積極採用や人材育成充実といった優良企業のみ選定し取引をしています。そのため、第二新卒者や業界・職種未経験者のご支援に強みを持っています。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常、何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hape.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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