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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【横浜】＜人事＞人財育成（リーダー）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
～売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～
■業務内容：
・人財育成の統括をご担当いただきます。
※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。
■業務詳細：
◇各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。
・階層別研修
・選抜研修（社外教育派遣）
・自己啓発
・免許資格取得・報奨
■業務の進め方：
・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める
・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当
・週1、2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）
・子供の送迎を考慮して始業・終業時間を調整している例あり
■企業の魅力：
発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など
人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。
＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞
・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供
・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開
・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。
・保有特許数は860と高い技術力を誇ります
＜大手ならではの福利厚生＞
・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。
・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職場でのOJTを基本。 ■その他：階層別教育、語学研修、専門技術教育等。 ＜その他補足＞ ■独身寮：40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円 ■両立支援：育児支援、介護休業、保育 ■資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金 ■ジョブチャレンジ：公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能 ■カフェテリアプラン：会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択可能など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日 など ■年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より21日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験（5年以上／採用、育成、制度管理を問わない） ■歓迎条件： ・エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験がある人。（メーカーでも可能） ・工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事経験者で、教育制度企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要： エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、 プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容： 【環境分野】 廃棄物発電プラント、水処理（上下水）プラント など 【エネルギー分野】 パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど 【社会インフラ分野】 鋼構造： 橋梁、ケーソン、ジャケットなど 機械・システム： クレーン、エンジン、タービンなど 【新規事業分野】 アグリ（農業）プラント、バラスト水処理システム、物流システム ■トピックス： （１）全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 （２）生活に不可欠なインフラの構築を通して、世の中の当たり前の暮らし、より豊かな生活を支え、創るという社会貢献度の高い仕事をしているため職場の士気も高いです。 （３）資格取得補助が充実しており、報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfe-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 360,764百万円 |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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