正社員
本社管理部門にて、法務スペシャリストとして企業法務全般を担っていただきます。
契約法務や社内相談対応といった日常法務に加え、規程整備、法改正対応、ガバナンス強化など、より経営に近い領域まで関わっていただくポジションです。
単なる契約レビュー担当ではなく、法務機能の高度化・組織強化を担う中核メンバーとしての採用となります。
具体的には
・契約書／法務文書の作成、レビュー
・契約関連の社内フロー管理、ファイリング
・社内法務相談対応
（契約／許認可／法律／労務関連など）
・法務に関する社内教育の企画、実施
・社内規程／ガイドライン整備
・法改正対応
・トラブル対応／係争対応
・外部専門家（弁護士／社労士等）との連携
・ガバナンス強化
・内部統制強化
・監査対応
・上場準備関連業務
企業変革や組織整備にも法務の立場から関われる、裁量あるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 大阪本社勤務 大阪府大阪市中央区 ※転勤なし 〖勤務時間〗 9:00～17:45（実働8時間） （休憩時間指定） ・12:00～12:45 ・17:45～18:00 ※時差出勤制度あり ・8:00始業 ・10:00始業 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収：550万円～750万円 ●月給：393,000円～544,000円 【内訳】 ・基本給：335,000円～465,000円 ・役職手当：30,000円～40,000円 ・固定残業代：28,000円～39,000円（約10時間分） ※超過分別途支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定 賞与 ・年2回 ※初年度固定支給 福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限月50,000円） ・確定給付企業年金制度（入社3年目以降） |
| 休日・休暇 | ●年間休日128日 ●完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験5年以上 ・下記いずれかのご経験 └契約審査 └コンプライアンス対応 └規程整備 ・法務の視点を活かし、主体的に組織変革へ関われる方 【歓迎】 ・商社／メーカー／卸売業での法務経験 ・知的財産関連の知見 ・英文契約や海外拠点とのやり取り経験 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・社内外との調整、コミュニケーションを円滑に進められる方 ・新しい環境や変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に課題解決へ取り組める方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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