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正社員
【東武沿線の安全・安心を支える施工管理】
当社は、東武鉄道グループ68社の中で唯一の電気設備施工管理会社です。電車の運行に欠かせない電気設備をはじめ、オフィスビルや再生可能エネルギー関連まで幅広く手がけています。東武沿線の暮らしを支え、未来へ技術をつなぐ公共性の高い仕事です。
【仕事内容】
東武鉄道沿線の建設現場における、電気設備・管工事の施工管理や設計積算をお任せします。これまでの実務経験を活かし、工事が安全かつ予定通りに進むよう、現場の指揮官として管理していただきます。
具体的には、工程・安全・品質・原価管理、関係各所との調整、施工計画の立案、設計積算業務などです。管理対象は、変電所、電車線、信号、踏切、通信設備などの鉄道電気設備から、沿線マンションやビルの一般電気工事まで多岐にわたります。
【入社後の流れ】
これまでの経験を尊重しながら、まずは当社の現場ルールや鉄道特有の安全規定を学んでいただきます。独自の教育プログラムや実戦に近い異常時訓練を通じて、鉄道インフラのプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。
【求める方】
電気工事の施工管理や現場管理経験を3年以上お持ちの方を歓迎します。即戦力として現場をリードしながら、東武グループの安定基盤のもとでキャリアアップを目指せます。U・Iターン希望の方も歓迎です。
【メッセージ】
電気が通り、電車が走る「当たり前の日常」を守るのが私たちの仕事です。これまで培ってきた現場管理の経験を、東武沿線の未来を支える力として発揮しませんか。社会インフラを守る誇りある仕事に挑戦できる方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 久喜市, 墨田区, 川越市, 春日部市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：380万円～500万円 ■ 月給：22.8万円～ ■ 昇給：あり ※給与当社基準による ※学歴、年齢、美務および経験により異なります ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社宅・寮：東武Gで寮あり（単身のみ） ■再雇用制度 ・63歳定年。再雇用あり。 ・63歳以降は1年更新の嘱託契約で最長70歳まで勤務可能 ・再雇用後も賞与支給あり ■ 通勤手当 ■ 家族手当 ■ 出向手当 ■ 時間外勤務手当 ■ 深夜割増手当 ■ 休日出務手当 ■ 代休割増手当 ■ 資格手当 年2回 8:30～17:00 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 ■休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■長期休暇 ・夏季休暇（9連休／2025年実績） ・年末年始休暇（9連休／2025年実績） ■有給休暇 ・初年度10日～最大20日（繰越含め最大40日） ■FF（ファミリーフレンドリー）休暇 ・年間5日付与（最大20日まで繰越可能） ・本人・家族の用事、通院などに利用可能 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:2ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
| 応募資格 | 【必須条件】 実務3年以上 現場管理経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東武電設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、東武グループにおける電気設備工事会社です。 独自の品質管理システム、培った熟練のスキルと環境に配慮した最新技術の融合、そして継承。 ひとつひとつの工事を丹念に行い、お客様に安全・安心でご満足のいただける商品を提供し、 これからも、自然と共存し快適に暮らせる社会づくりを目指します。 当社事業の基幹となるのが、設備本部、電力本部、信号本部、情報通信本部の4つの部門です。それぞれの最新技術の導入により、環境保全型の工事と管理を実現し、人々の安心・安全で快適な暮らしの実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1984年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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