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正社員
【伝統の施工力×最新のワークスタイル】
中村組は四日市市に根ざし、住宅から公共施設、高速道路のメンテナンスまで幅広く手がける総合建設会社です。歴史ある企業でありながら、本社リノベーションやアプリによる勤怠管理、ノー残業デーの導入など、時代に合わせた働きやすさを追求しています。
【仕事内容】
建築・住宅建築の現場において、工期・安全・品質・原価の管理を行い、完成・引き渡しまでを統括していただきます。
担当するのは、国土交通省、三重県、各市町村発注の公共施設をはじめ、工場、医療・福祉施設などの大規模な新築・改修工事、住宅建築などです。また、NEXCO中日本管轄の施設点検・保守など、社会インフラを守る業務にも携われます。
現場代理人として裁量を持ちながら、監理技術者の先輩がバックアップする体制もあるため、大きな現場にも安心して挑戦できます。
【働きやすさ】
社有車、スマートフォン、ノートパソコンを1人1台貸与し、現場への直行直帰が基本です。専用アプリによる出退勤のワンタッチ打刻など、事務作業の簡略化も進めています。毎週水曜日はノー残業デーを実施し、オンとオフのメリハリを大切にしています。
【成長環境】
近年、人事評価制度を改正し、個人の実績や貢献度を正当に評価する仕組みを整えています。工事報告会などの勉強会では、原価管理や工程管理のノウハウを共有し、さらに一段上のマネジメント力を磨けます。
リノベーションされた綺麗な本社では、部署や年齢を越えて相談しやすい風通しの良い雰囲気があります。これまでの経験を活かし、技術者としてもう一歩先のステージを目指しませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | いなべ市, 三重郡川越町, 三重郡朝日町, 三重郡菰野町, 亀山市, 員弁郡東員町, 四日市市, 桑名市, 桑名郡木曽岬町, 鈴鹿市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給:年1回(8月) ・月収には時間外労働手当・諸手当を含みます。 ※経験・能力に応じて変動します。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・入社支度金制度 ・奨学金返還支援制度 ・退職金制度(確定拠出年金・企業年金ほか) ・社宅制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得講座の受講料割引 ・産休・育休取得実績あり ・慰安旅行(希望者のみ) ・健康診断(4月) ・慶弔規定 ・リゾート施設提携企業優待 ・セルコホーム注文住宅を社員特別価格にて購入可 ・チケットレストランの導入 ・毎週水曜日にノー残業デーを実施 ・現場への直行直帰 ・社用車・スマートフォン・パソコン貸与 ■諸手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・現場手当 ・監理技術者手当 ・時間外手当 ・その他各種手当 ■賞与 年3回(7月・8月) 計4~5カ月分 └ 決算賞与含む ■勤務時間 8:00~17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日(2025年実績)+アニバーサリー休暇 ・週休2日制(月8~9日/土日)※月1回程度土曜出勤日あり ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 その他 ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得・復帰実績あり) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です ※社内カレンダーによる ※部署により休日曜日・条件が異なります。 ■転職の可能性:なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・建築施工管理経験者 〈歓迎〉 ・1級・2級建築施工管理技士、技士補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2123 滋賀県大津市瀬田大江町13-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)プラント事業:重量物運搬、仮設工事、配管工事等/プラント設備の新設やメンテナンス、機器解体工事などを施工管理しております。自社だけではなく、協力会社とのネットワークで、幅広い経験と技術を活かしつつ、新工法を取り入れ施工しており、お客様のあらゆるご要望に対応可能な体制で取り組んでおります。 |
| 代表者 | 中村嘉宏 |
| URL | http://www.nakamuragumi.jp/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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