正社員
一般廃棄物処理プラント・水処理プラント施設の建屋新築及び改修工事における設計業務を担います。
・計画設計・提案書作成
発注者の要望を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画策定
・受注後、仕様書の作成、設計・施工会社への発注
・着工前・着工後の各種関係者との調整・管理
・設計工程管理（スケジュール管理）および実施設計業務
・出張：月数回あり（全国）
≪配属部署≫
32名（うち約半数が設計担当）
≪同社の特徴≫
●裁量が大きく、成長できる環境･風土
新卒･中途問わずどんどん仕事を任せていく風土があります。
仕事の範囲も広いため、一人ひとりの成長速度が早い環境です。
●目標管理制度
期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入。
目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。
年度途中には「中間面接」を一斉に実施。
目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築設計（プロジェクトマネージャー）
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県尼崎市） 【最寄り駅：JR「尼崎駅」】 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 ※建設部門があるのは現在本社のみ 受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 （試用期間：3ヶ月 ※処遇に変更なし） 【給与】 年収：560万円～900万円 月給：26.13万円～ ＜月額内訳＞ 基本給：261,360円～ ※上記の予定年収は残業手当30時間分を含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：有 【待遇】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当：扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円 住宅手当：同社規定による 寮社宅 ：入寮には通勤時間要件あり 退職金制度：確定拠出年金 ■調整手当 ■グループ保険 ■財形 ■社員持株会 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育講座の受講奨励、資格取得者に対する報奨金制度等 定年制度：60歳（60歳到達直後の年度末） 再雇用制度：65歳（65歳到達直後の年度末） 定年後の待遇：嘱託社員 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ★年間休日128日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～21日（下限日数は入社直後の付与日数／有給付与日数は入社月により異なる） 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか ※有給消化日数は全社平均／10.4日 【勤務時間】 08:30～17:00 所定労働時間：07時間45分 休憩：45分 残業：有 （月平均30時間程） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築設計のご経験がある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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