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正社員
【職務概要】
同社のエンジニアリングチェーンマネジメント（ECM）領域において、DXやAIトランスフォーメーション推進を加速させるプロジェクトマネージャーとして、AI駆動開発やアジャイル開発をリードしていただきます。製造業の設計・開発プロセスにおける高度化と効率化の実現がミッションです。
【職務詳細】
・ECM領域（設計・開発・製造プロセス）に関するシステム開発・導入プロジェクトのマネジメント
・顧客との要件定義、スコープ調整、進捗／品質／リスク管理
・AI駆動開発（生成AIを活用した開発効率化・自動化）の企画・導入推進
・アジャイル開発体制の構築・運営（スクラムマスター的役割含む）
・チームビルディングとメンバー育成
・生成AIを活用した設計支援ツールの開発や、LLM／RAGに関するPoC推進・本番化計画策定
【想定されるプロジェクト】
・製造業向けPLMシステムの刷新プロジェクト
・BOM統合・最適化に関するデータ基盤構築
・アジャイル手法によるECM領域のPoC開発・スケーリング支援
・AIソリューションにおけるセキュリティ・品質保証およびエビデンス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：716万～1121万円 月給制：月額497000円 賞与：年2回（9月、3月） 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、交通費（実費または定期代）、在宅勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ECM領域（設計・開発・製造プロセス）に関する業務知識または開発経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（3年以上） ・顧客折衝および要件定義の実務経験 ・生成AIを活用したAI駆動開発の実務経験、またはAIソリューション開発（LLM／RAG）プロジェクトの経験（PoC～本番化の計画立案等）、あるいはアジャイル開発（スクラム等）の実践経験 【尚可】 ・製造業（自動車、電機、重工等）における業務改革プロジェクト経験 ・ModelOps／LLMOps、AIガバナンスの運用経験 ・CI／CDを伴うクラウド（Azure／AWS）環境でのAI／アプリ運用経験 ・英語での業務遂行能力（グローバル案件対応） ・PMP、Scrum Masterなどの資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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