正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【未経験OK】債権回収×オリコグループ◆年休127日／土日祝休／支払いプランを一緒に考えるお仕事◎
～土日祝休み／未経験OK／オリコグループの安定基盤／従業員一人ひとりが自分らしい働き方を選べるような制度が充実／不動産×金融の専門職へチャレンジ～
＜採用背景＞
当社はオリコグループの一員として家賃保証サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続けています。契約数の増加に伴い、入居者さまの支払いサポート体制を強化するための募集です。未経験から専門性を身につけたい方を歓迎します。
＜職務概要＞
家賃の支払いが遅れている入居者さまへ連絡し、「なぜ遅れているのか」「いつなら払えるのか」を丁寧に聞きます。そのうえで、分割払いにするなど無理のない支払い方法を一緒に考えます。相手に寄り添いながら続けられる方法を見つける仕事です。
（具体的には）
・入金遅れの入居者さまへ電話で事情の確認と支払い相談を実施
・相手の状況に合わせた分割払いや支払日変更の提案
・必要に応じて訪問し、直接話し合いながら解決策を決定
・長期未払い案件の法的手続きに関する対応サポート
・対応内容の記録入力や社内メンバーとの情報共有
＜入社後の流れ＞
入社後は基礎研修で業界知識や仕事の流れを学びます。その後チームに配属され、まずは電話対応から開始。先輩と一緒に経験を積み、慣れてきたら訪問業務に挑戦します。段階的にスキルを身につけられます。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い社員が在籍。チームで協力しながら進めるため、困った時もすぐ相談できます。
＼本ポジションの魅力／
未経験から不動産と金融の知識が身につく仕事です。
相手の話を聞き、納得できる方法を一緒に考える力が身につきます。営業や接客経験も活かせ、チームで支え合う文化のため安心して働けます。
＜当社の魅力＞
オリコブランドの信頼と高い商品力で安定成長。家賃保証から回収まで一括で対応できる強みがあります。またストック休暇（未使用の有給休暇をストック休暇として最大40日保有可能）といった独自の福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最長で6ヶ月です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:34 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社定める勤務地】 ＜転勤＞ 当面なし 当面なし 一つの部署でしっかり知識やスキルを積んでいただきたいと考えております。短期的な転勤はあまりございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,970円 固定残業手当/月：52,002円～65,243円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,002円～326,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収412万円／28歳・管理スタッフ・経験2年 年収490万円／37歳・管理スタッフ・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後1、2カ月は、導入研修や、先輩社員からのレクチャーを受け、 実際に電話対応や訪問によるお客様対応も経験しながら、業界や業務に関する基礎的な知識・スキルを身につけます。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■産休暇取得率…100％（2023年実績） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社内表彰制度・報奨金制度 ■サバティカル休職（勤続満5年以上の方対象）※いくつかのご条件はございますが、1ヶ月以上6ヶ月以内の許可された連続期間を取得することができます。（無給） ■社内通信教育制度 会社が指定する講座を受講する場合、受講料の8割を会社負担（学習期限内に修了した方のみ）とさせて頂きます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※休日出勤が発生した際は、代休を取得しリフレッシュされています。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／／ ■必須条件： ・営業や販売など「数値目標」をもって行動するような職種経験がある方 ・普通運転免許（AT可）※担当エリアによってはレンタカーにて訪問業務があるため ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリコフォレントインシュア |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8555 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産賃貸領域における保証サービス 一生のうちさまざまなライフイベントで生まれる「住み替え」の機会。人生を彩る重要なファクターである「住まい」を考える時に生まれる不動産をスムーズに借りたいというニーズに対応し、賃貸住宅に住みやすくするために不動産賃貸領域における保証サービスを担っております。とりわけ昨今は、連帯保証人を見つけるのが難しい方も増えているため、賃貸保証事業を行ってこの問題をクリアにすることが、同社の目的です。 社会貢献性も高い当社の事業を支えるのは、オリコグループという信用と社員の専門性の高さです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中林 美雄 |
| URL | https://www.orico-fi.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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