正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【静岡市駿河/転勤なし】三菱電機Gの機械設計<工業高校卒業・ブランク歓迎!>年休125日/福利厚生◎
★三菱電機グループの安定基盤で、未経験から機械設計に挑戦
★転勤なし/固定配属で、静岡で腰を据えて働ける
★働き方重視の方に選ばれる環境
★工業高校卒・CAD経験を活かして設計者として育成前提の採用
■職務概要
空調機・冷蔵庫など、身近な家電製品の機械設計業務を担当します。
入社後すぐに設計を丸ごと任せることはなく、設計補助から段階的に業務をお任せします。
■具体的な業務
・2D/3D-CAD(Pro/E)を使用した図面作成、修正
・部品構成表の作成、関係部門との打ち合わせ
・試作品の評価、検証、改善点の図面反映
■職務の特徴/魅力
・派遣先は三菱電機エンジニアリング静岡事業所のみ
・プロジェクトごとの異動や転勤はありません
・担当営業が1~2ヶ月に一度フォロー面談を実施
・500種類以上のeラーニングで基礎から学べる環境
■未経験・ブランクのある方へ
本ポジションは、機械設計の実務経験が浅い方や、しばらく現場を離れていた方も想定した採用です。
入社後は先輩社員のサポートのもと、設計補助業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。
過去にも工業高校卒・設計未経験・ブランクあり(働き方重視)から入社しています。
■将来のキャリアについて
当社では、設計者として長く活躍いただくことを前提に育成を行っています。
経験を積むことで、機種担当として設計を任されるほか、三菱電機グループ各社への転籍実績もあります。
転勤のない環境で設計スキルを磨き続けたい方にとって、腰を据えてキャリアを築けるポジションです。
■配属部門について
静岡事業所内の設計部門への配属です。
20代~40代まで幅広い年代が在籍し、質問しやすい雰囲気があります。
■働き方・環境
・年間休日125日/完全週休二日制(土日祝)
・フルフレックスタイム制
・育休取得実績あり(復帰率100%)
「無理なく、長く設計を続けたい方」に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も月給額は変わらず。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三菱電機エンジニアリング静岡事業所 住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機静岡製作所内 勤務地最寄駅:JR東海道本線/静岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ※静岡市駿河区にある三菱電機エンジニアリング 静岡事業所内での勤務 ※プロジェクトによって勤務地が変わることはございません。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収モデル ・470万円 27歳 ・530万円 33歳 ・640万円 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費分支給 社会保険:※健康保険は三菱電機健康保険組合加入 退職金制度:入社後3年経過後より対象となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■派遣先独自の製品に特化したノウハウが修得できる社内研修、e-ラーニング、社外講座等も活用可能です。 <その他補足> 各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設、など三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。またベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 他 ※休暇は就業先カレンダーによります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験、職種未経験、第二新卒、高卒、CADオペレーターからのキャリアチェンジ歓迎~ ■必須:以下いづれか必須 ・工業高校出身者(機械、電気系専攻) ・CADを使用した経験(種類不問) ■応募者へのメッセージ ・当社は三菱電機グループの一員として、安定した環境で働けます。 ・充実した研修制度が整っており、技術者としてのキャリアアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324) ■事業詳細: (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋(全職種/国内) (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 信行 |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,277百万円 |
| 従業員数 | 1,252名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング(株) 三菱電機(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) (株)TMEIC (株)NTTデータMHIシステムズ 他多数 |
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