正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【愛知・知立】採用担当※経験者歓迎/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営/WLB○
コロナ禍でも新規出店!アミューズメント会社・ロイヤルグループ~
■募集背景
現在パチンコ・温浴SPA・総合アミューズメント・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。
■職務内容
人事部門の採用担当として、以下の業務を行っていただきます。
《業務例》
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用計画の立案
・求人広告の作成、更新、管理
・応募者対応(電話・メール)
・面接の実施
・会社説明会や採用イベントの企画、運営
・内定者フォローおよび入社手続き
・採用データの分析、レポート作成
・教育制度の立案、運営
・その他、人事関連業務全般
☆将来的には、採用戦略の立案や人事制度の改善にも携わっていただきます。
■職務の魅力・特徴
・採用活動はパチンコ・温浴施設・総合アミューズメント・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます!
■キャリアパス
まずは採用全般業務を行なっていただき、ゆくゆくは戦略策定など上段の業務を行なっていただきます。
本人の希望次第で成長機会の多いマネジメント、エキスパート、他部署など様々なキャリアを築いていくことができます。
■福利厚生・働き方
ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。
◎ビジネスカジュアル(ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由)
◎夏季/冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後/育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休の長期連休も取得可(取得率100%)
◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生!その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども
■会社の特徴
「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用時と労働条件は同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/知立駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 固定残業手当/月:55,000円~65,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(人事考課による) ●通勤手当(月額40,000円迄) ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育担当制度 ■新卒研修・中堅研修・責任者研修 ■マネジメント研修 ■マーケティング研修 ■その他外部研修多数 ■時事問題取組 ■ビジネスブックマラソン取組 <その他補足> ●接客社内表彰制度 ●新生活応援サポート ●引っ越しサポート ●車通勤可 ●駐車場完備 ●健康診断 ●保育施設無料 ●社内販売 ●総合アミューズメント施設利用 ●サウナ施設利用 ●身だしなみ自由 -お客様に不快感を与えない範囲で可能 ●社員旅行 -費用全額会社負担の2泊3日の旅行を毎年実施 ●ワークライフバランス -ライフステージの変化などに合わせて、時給制や時短勤務など、雇用契約を変更できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ●週休2日制(シフト制/月9日) ●リフレッシュ休暇 ー年2回、最大8連休の長期連休可 ●有給休暇取得奨励(夏季・冬季) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・人事(採用)業務の経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・採用戦略の立案や実施経験がある方 ・変化の多い環境に適応し、迅速に対応できる方 ・人が好きでチームで協力して仕事を進めることができる方 ・アミューズメント業界に興味がある方 ・イベントの企画・運営に携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Growth |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル5階 |
| 事業内容 | ■事業概要:求人媒体の代理店のリーディングカンパニーです。 ■事業詳細: ・企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ・人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520] ・各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ・採用代行(応募者対応・一次面接代行) *広告業協同組合会員(経済産業省認可) 当社は2026年4月にピーアールデイリーより分社化しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://p-growth.jp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 27,000百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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