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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【在宅可】広報PR担当◆新規事業拡大をお任せ◆SNSマーケティングの知識を活かす/フルフレックス
～「広報戦略をゼロから創る」｜HRTechベンチャーのPR担当募集～
・HRTech × SaaS領域で企業価値を世の中に発信
・初の専任PRポジションとして戦略立案から実行まで担える
・経営層と近い距離感で事業成長に直結する広報活動を推進◎
◆私たちについて
株式会社トラックレコードは、「企業と個人のトラックレコードを可視化し、情報流通を最大化する」をミッションに、HR領域で革新的なサービスを展開するスタートアップです。
◆採用背景
採用市場における「企業の魅力が十分に発信されていない」という課題を解決するため、戦略設計からブランディング、採用支援までを行うサービスを提供しています。今回、当社自身の魅力を世の中に伝えるため、初の専任広報・PR担当を募集します。
◆ポジションの魅力
・ゼロから広報戦略を構築：裁量大きく、PR施策を自ら企画・実行できる
・幅広い領域に挑戦：メディアリレーション、イベント運営、SNS発信など
・経営層と直接連携：事業成長に直結するコミュニケーションを担う
◆職務内容
・メディアリレーションの構築・強化（業界誌・テクノロジーメディアなど）
・メディア向け説明会・イベントの企画・運営
・PR施策の企画・実行（ストーリー開発、プレスリリース作成・配信）
・導入事例や企業連携発表の効果的な発信
・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信（X、note、LinkedInなど）
■環境
弊社のオフィスはシェアオフィスを活用しており、開放的な共用スペースと、集中して業務に取り組める専用スペースの両方を備えています。また徒歩圏内にはカフェも多く、1on1ミーティングを行ったり、柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SSS 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ 書籍購入費用補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・B2B PR・Tech業界・HR領域のいずれかでのPR経験（1年以上） ・メディア・記者とのリレーションを活用したPR経験がある方 ・プレスリリースの作成・配信、およびメディアピッチングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■企業概要 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに掲げるHRテックスタートアップ企業です。 DeNA出身の経営陣によって創業され、採用支援（外部）と組織エンゲージメント（内部）の両軸から“働く体験”をアップデートする事業を展開しています 従来の人材紹介・RPOに留まらず、コンサルティング×テクノロジーによる採用変革（AI SHIFT）を掲げHR業界の構造変革を志向しています。 ■事業内容 （1） デジタル人材採用支援「TECH HIRE」 エンジニアを中心とした高度デジタル人材採用の総合支援サービス ・採用戦略設計 ・採用ブランディング／広報 ・スカウト運用／RPO ・面接設計・クロージング・オンボーディング まで一気通貫支援をしています。 特徴： ・CxOレイヤーと並走する“戦略パートナー型支援” ・単なる人材獲得ではなく「採用力の内製化」に寄与 導入実績（一部） ・丸井グループ ・イオレ ・BASE ・東急（DX組織） 等 大手企業のDX人材採用に深く入り込んでいる点が特徴 （2） Slackアプリ「Colla（コラ）」 組織エンゲージメント向上SaaS（Slack連携） ・Botによる社員インタビュー／可視化 ・メンバー紹介・称賛文化の醸成 ・社員の声（Employee Voice）の抽出 リモートワーク環境におけるコミュニケーション不足・カルチャー浸透課題を解決 （3）人材紹介／メディア事業 ・ハイクラスエンジニア向け転職支援（トラキャリ） ・キャリア・採用情報メディア BtoBだけでなくBtoCのキャリア支援も展開 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trackrecords.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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