正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【神奈川県川崎市】土木施工管理◇SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月◇
■主な業務内容
地中送電線設備に関わる土木工事において、現場代理人または監理技術者として施工管理業務をお任せします。
机上では施工計画書・工程表・官庁提出書類等の作成を行い、
現場では下請協力会社による施工に対する安全・品質・工程管理を担当します。
若手や経験が浅い社員については、現場配置の際に熟練者とペアとなるよう配慮しています。
■具体的な仕事内容:
・現場調査
・道路関係者(水道・ガス・NTT等)との調整
・道路使用許可手続き
・近隣住民への周知・説明
・業者の手配・調整・作業内容説明
・現場での工程・安全・品質管理、予算管理 など
■具体的な工事内容:
主に地中送電線に関わる土木工事がメインとなりほぼ100%元請けとなっております。
・電力ケーブル布設用工事(道路工事・配管工事・マンホール構築工事)
・新設管路・マンホールの構築、既設設備の撤去や更新工事
・橋梁添架や小口径推進工など、特殊条件下での管路構築も対応
・再生可能エネルギー関連の自営送電線管路工事
・電力会社からの研究・開発委託、新工法の開発、実証試験、施行検証 等
■組織構成:
監理(主任)技術者と現場代理人級で12名程度在籍 うち3割程度が30代以下の構成
現場代理人としての経験をベースに将来的には係長・課長・部長といった管理職ポジションへのキャリアアップ可能です
■ワークスタイル:
転勤なし
原則として工事件名単位で現場での業務です。工期は1日~数日。案件により数ヶ月~半年程度。
基本的に現場は日帰り可能な関東圏なので出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。
経験・年齢により現場配置は熟練者とペアとなることを配慮
■会社・求人の魅力:
・親会社(SWCC株式会社)プライム上場子会社となっており2020年度より売上・営業利益増加しております。また、電力会社との長年にわたる取引関係・委託実績がしっかりとあるため安定した経営基盤の中で長期的に就業できる環境です。
電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件に差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 〇本社 住所:神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 <月給> 260,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:1回 賞与:年2回 2025年度実績:計5.9ヶ月 年収例 27歳:年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳:年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳:年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(独身者月3万円、複身者月5万円) 社会保険:社会保険完備 SWCC健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで希望者再雇用 <教育制度・資格補助補足> 合格時褒賞金・資格手当 受験料、講習費、教材費など会社負担 <その他補足> ■食事手当(月13,000円)・工事手当・役職手当 ■家族手当(扶養家族1人/月2万900円、2人/月2万6200円、3人以上/月3万900円) ■禁煙手当(非喫煙者に月3,000円を支給) ■確定拠出金制度 ■従業員持株制度 ■団体保険(SWCCグループ) ■保養所 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■PC・スマホ・制服貸与 ■空調服支給 ■熱中症対策用品・飲料支給 ■結婚・出産・入学祝金 ■傷病・弔慰・災害見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 メーデー/創立記念日/結婚休暇(本人・子) 有給休暇 入社3カ月後5~15日付与_入社月による 翌年度以降は4月に毎年20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 (1)普通自動車運転免許 (2)下記いずれかを満たす方 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎要件 ・電力、道路、管路、マンホール、橋梁添架、小口径推進などに関わる工事経験 ・現場代理人、監理技術者、主任技術者としての経験 ※必須ではありません <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-4-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品原料及び食品添加物、医薬品原料ならびに健康食品原料の販売。 ■エステックについて: 昭和31年、初代清水萬作が食品添加物並びに工業薬品の販売を目的に創業したエステック。創業から70年となる現在、食品原料・医薬品原料・健康食品原料・化粧品原料・ペットフード原料と、それらにかかわる受託加工や製造機械販売へと事業領域を広げています。幅広い領域で価値提供をするため、それぞれの情報を組み合わせることでお客様の多種多様なご要望に対して、他社にはない視点からの提案をすることが強みとなっています。 ■特徴: □食品:私達の生活に欠く事のできない「食品」には、安心・安全、高品質が求められています。あらゆる視点から市場を分析し、よりお客様のご要望に合った、商品開発に必要な原料を供給するため、情報収集や研究を重ねています。 □医薬品:安全で高品質であることが絶対条件となる医薬品にとって、原材料の安全性と品質に妥協があってはいけません。一貫してこの妥協を許さない姿勢で、原薬(API)、医薬品添加剤を安定的に供給し、医療へ貢献しています。 □サプリメント: 美と健康は、時代や世代を超えて常に求められ、様々な健康食品が開発されています。その形状は多種多様で、メーカーの戦略が色濃く現れている分野でもあります。この多種多様なニーズに対し、あらゆる面で満足して頂ける商品の提案・原材料の供給を行なっています。 |
| 代表者 | 山本 新次 |
| URL | http://www.s-tec-nagoya.com/ |
| 設立 | 年1956年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,700百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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