正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【育成枠採用】経営企画・関係会社管理◆東証プライム上場・ゲーム会社／大型タイトル多数／週4リモート
【モバイルオンラインゲームを配信するグローバル企業/174の国と地域で配信・大型タイトル多数/東証上場グループの安定基盤】
＼上場企業の経営企画としてキャリアを広げたい方歓迎／
入社後はグループ経営管理や予算策定、会議体運営などから、先輩社員フォローのもとで学んでいただき、資本政策やM&Aなどの専門領域についても、段階的に経験を積める環境です。
■業務概要：
経営企画担当として、グループ経営管理や関係会社管理体制の構築、重要会議体運営など経営基盤の強化を中心にお任せします。一方で資本政策やM&A、アライアンス推進などの攻めの経営戦略にも携わっていただく機会もございます。
経営陣と近い立場で、事業成長と経営管理体制の高度化の両面から企業価値向上を推進するポジションです。関係部署を巻き込みながら、多角的な視点で経営課題の解決に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
※これまでのご経験に応じて、段階的に育成します。
・グループ経営計画・予算策定
・関係会社管理体制の構築・モニタリング
・重要会議体（取締役会・経営会議等）の運営
・各種経営課題に関する企画・立案・推進
・資本政策（資金調達）の立案・推進
・M&A、PMI、アライアンス案件の検討・推進
・その他付随業務
■中途入社される方の決め手
・年齢や性別に関係なく、自身がやりたいことに対して、挑戦してくれる風土だと感じました。
・世界規模でビジネスを動かせ、世の中に大きな影響を与えることが出来ると思いました。
・勤務時間や勤務スタイル等、自身の裁量である程度融通が利く点が良いと思いました。
・役員の方や社員の方もロジカルを大切にしており、それを行動に起こそうとしている、会社として考え方に一貫性があるのが素晴らしいと感じました
■当社について：
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。らしいと感じました
変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,696円～343,974円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：69,304円～97,026円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。 ＜その他補足＞ ■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア） ■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社の指定した休日（年末年始休暇、夏季休暇など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜ポテンシャル採用枠/経営企画として成長したい方を歓迎！＞ ■必須条件： ・管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験2年以上） ・財務3表の基礎知識（簿記2級程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | KLabは社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しており、東証プライム上場のエンターテインメント企業です。 モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を主力事業とし、日本のみならず欧米・アジア・中東・南米など世界各地域へサービスを展開しています。 自己資本比率約80％の健全な財務基盤を有しており、既存事業の強化に加え、新規事業への投資も推進しています。 2026年12月期第2四半期は前年同期比57％超の増収を達成し、営業利益も黒字転換するなど、収益強化が進んでいます。 ゲーム事業に加え、IPを活用した周辺事業やWeb3などの新規領域への投資も推進しており、既存事業の強化と新たな成長機会の創出を両立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.klab.com/jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 9,345百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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