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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【南国市】経理・財務◆年休122日／完全週休二日制／土日祝休み／キャリアアップ志向歓迎
【西日本エリア上位の食品卸／経理・財務のプロとしてキャリアアップ／安定した経営基盤と働きやすい環境】
■業務概要
当社の経理・財務部門にて、出納・融資関連業務を中心に、資金調達や金融機関との折衝、有価証券管理など財務運営の根幹を担っていただきます。関係各所と連携し、円滑な資金管理や業務推進を図りながら、企業成長を支えるポジションです。
■業務詳細
・資金調達実務を含む資金管理、借入金管理
・金融機関との折衝および必要書類の作成、分析
・有価証券管理や、社内関連部署との連携・調整
・経理・財務に関する各種業務の進捗管理と改善提案
・その他、経理・財務業務全般（変更の範囲：会社の定める業務）
■扱うサービス
一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品など多岐にわたる商品群の流通を支えます。
■組織構成
経理・財務部門は経験豊かなメンバーが在籍し、分業体制で業務を効率的に推進。社内連携が強く、業務分担や休日取得も柔軟に対応しています。
■業務の魅力
西日本を代表する食品卸グループの中核企業で、資金管理のプロとして幅広いスキルが身に付きます。改善提案やキャリアアップ意欲も積極的に評価される環境です。
■教育体制
入社後はOJTや研修支援制度を活用し、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。資格取得支援も整っています。
■就業環境
完全週休二日制・年間休日122日・有給取得率高水準で、働きやすい環境です。マイカー通勤や従業員専用駐車場も利用可能です。
■想定されるキャリアパス
経理・財務の専門性を高めつつ、将来的には管理職やマネジメント業務にも挑戦できます。社員の声を反映しやすい組織風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
創業100年超・大手スーパーやコンビニチェーンと取引多数。全国展開しつつ地域密着型のサービスを提供し、安定した経営基盤と成長を続けています。働きやすさと挑戦の機会が両立した職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市領石246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 〇マイカー通勤可 ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 339万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～236,700円 ＜月給＞ 221,100円～236,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助（社内規定有） 寮社宅：社宅規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金、一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度あり。全従業員利用可。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定拠出型年金制度、配偶者出産休暇(3日)、出産・育児支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場、育休・産休取得実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 業務都合で休日出勤有（振替休日で対応）、有給は入社時10日付与・時間単位取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 基本的な経理知識 ■歓迎条件 コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒781-0302 高知県高知市春野町弘岡中1402 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般加工食品･冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業 ■ビジョン： 企業ビジョン：食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。 基本理念：働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。 行動模範：開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。 ■特徴（TOPICS）： ＜健康宣言＞ 私たち旭食品グループの３つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。 目的：従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。 体制：当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。 取組内容：生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asask.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 603,418百万円 |
| 従業員数 | 2,789名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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