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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
※未経験歓迎【新潟/長岡市】生産管理 ◆変革期の企業で挑戦!/UIターン歓迎・引越補助あり
■職務内容:
生産管理業務全般(生産計画作成/工程管理/原材料発注等の各種発注業務/在庫管理等)を担当していただきます。
■職務詳細:
・鍛造とは熱した鉄を大型のハンマーで叩いて製品を形作る製造作業です。原材料の特殊鋼棒鋼を仕入れ、自社工場にて切断後、鍛造成形し、外注メーカーにて熱処理と機械加工(一部内製)を行います。
・表面の仕上げや手直し作業を施した後、品質管理による検査を経て、建機・産機・トラックメーカ等に出荷しています。
・顧客との連絡調整等は営業部門の担当ですが、納期調整連絡については生産管理部門が担当します。
■当社技術の特徴:
・金型を用いて製品を作る「型鍛造」に特化。小物から大物部品まで、精密な金型技術によって均一な品質を実現。叩くことで金属の繊維(ファイバーフロー)が製品の形状に沿って流れるため、折れにくく、非常にタフな部品を製造することができています。
・鍛造でつくる製品は多岐に渡っており、建設機械の構造部品などに使用されます。産業の土台になる製品となり、社会を下支えするやりがいがあります。
■組織構成:
配属先となる生産管理部門には現在10名が在籍しております。
■UIターン歓迎!引越し費用の補助あり:
・引越し費用は一旦ご自身でご負担いただきますが、入社後に立替経費として申請いただければ、試用期間終了後に会社から支給します。(試用期間内に退職した場合は支給対象外)
・海沿いのエリアなので、雪はさほど多く積もりません。積もっても10センチ程度。新潟のスローライフを楽しみたい方など、大歓迎です。
■当社の特徴/魅力:
・当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2015の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。
・また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。 環境への対応ではエコアクション21の認証を取得しており、地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市寺泊竹森1510 勤務地最寄駅:JR越後線/寺泊駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 299万円~325万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:210,000円~226,000円 固定残業手当/月:20,000円~24,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度 <その他補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 休日:日曜、祝日、土曜(一部出勤あり) 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※原則期初に工場の稼働スケジュールを作成し、年間カレンダーを提示 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・データ入力の経験 ・基礎的なPCスキル(Windows、Excel、Word、パワーポイントなど) ■歓迎要件: ・製造工場での生産管理業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新潟マテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-0161 新潟県長岡市寺泊竹森1510 |
| 事業内容 | ■事業内容:自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売 ■ビジョン:当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2008の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。環境への対応では地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。 ■品質方針:「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」 ●技術打合せ・・・顧客の要求は?・・・各部門が集結し、仕様・納期等の要求事項を徹底的に打合せ。 ●生産ライン・・・鍛造素材の切断から製品発送まで・・・社内一貫作業による合理的生産ライン。 ●生産管理・・・お客様からの短納期要求・・・PC生産管理システムにより、ムリ・ムラ・ムダを抑え、部門の壁を越えた迅速な一元管理を実現。 「現場主義に徹する」 難易度の高い製品が完成した時の喜び、その瞬間を共有するために我々は現場に走る。 計画段階に行う気の重くなるようなミーティングとは打って変わり、集合した各担当者より活発な意見が繰り出され、「鍛冶屋」の炉のごとく熱く長い時間が経つ。 私達はそんな熱い思いを、鍛え上げた製品に詰め込み皆様に提供したいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.niigata-material.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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