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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大手町】DX企画・推進／AI・データ活用◆MUFGグループの安定基盤／福利厚生充実
◆◇全社DXを創るコアメンバー／世界有数の総合金融MUFGグループ／各種手当あり・福利厚生充実／豊富なキャリアパス◆◇
■募集概要：
入社後は、MUFG内の証券業態である三菱UFJモルガン・スタンレー証券（MUMSS）のデジタル戦略室（経営企画部配下）へ在籍出向いただくポジションです。将来的には三菱UFJ銀行を含むMUFG横断でのキャリア機会も想定されています。
本ポジションでは、MUMSS全社の業務効率化や収益向上など各部門の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから開発までをスピード感を持って推進していただきます。
■業務内容：
ご本人のスキルやご経験に応じて、担当プロジェクトを決定します。
（1）事業部門と協業し、業務課題を構造化し、取り組むべきDXテーマを定義
事業部門のニーズを全社DX戦略に基づき具体的な施策へ落とし込みます。
・各事業本部やコーポレート部門の業務課題を可視化し、論点整理および優先順位付けを実施
・AI・データ利活用、BPR、ローコード活用などの観点からユースケースを設計
（2）構想にとどまらず、PoCから本番展開まで現場と伴走して推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・関係部署、IT関連部署、外部パートナーと連携し、要件定義、実装方針、リリース計画を具体化
・小規模案件ではAIやローコードを用いた試作を行い、現場で活用できる形へ落とし込みます
（3）全社DX推進に必要な標準や統制の整備
各部門の実装推進を全社視点で管理・運用する仕組みを整備します。
・AI／データのガバナンス、リスク管理、規程順守、倫理を踏まえ、AIリスク評価やデータガバナンスの標準プロセスを整備
■ポジションの魅力・得られる経験：
・全社視点で事業部門の変革テーマに関われ、単発のPoCにとどまらない実装・定着まで携わることができます
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます
・経営企画部配下の組織として全社横断で関与でき、部門最適にとどまらない視点を持つことができます
■出向について：
企業名：三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社への在籍出向
事業内容：金融商品取引業
変更の範囲：当社における各種全般の業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～500,000円 ＜月給＞ 282,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、金融機関、コンサルティング会社等で、業務課題の整理、要件定義、またはBPR案件を推進した経験 ・複数部門を巻き込みながら、企画立案から導入・定着までプロジェクトを進めた経験 ・データ分析、AI活用、クラウド、ローコード、SaaSのいずれかを用いた実務経験または企画推進経験 ・小規模な試作やPoCを通じて仮説を検証し、現場への実装を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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