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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【事業基盤マネジャー】SCM戦略の立案から実行まで/都市型生活者向け自転車新規事業
【SCM戦略の立案から実行まで/ホームセンター大手「カインズ」/スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー】
■業務内容:
新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」の事業基盤グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。
・SCM戦略の全体統括とコスト最適化の推進:
配送・物流・拠点戦略を統括し、固定費の最適化および売上高固定費比率の改善を推進する。
・配送ネットワークおよび物流拠点の構築:
配送網の設計や物流拠点・整備センターの整備を通じて効率的な供給体制を構築する。
・バリューチェーン最適化および課題解決の推進:
競合分析を踏まえたSCMのあるべき姿を設計し、KGI/KPIに基づく実行計画を策定・推進する。
・異業種協業およびパートナー連携の推進:
外部パートナーとの連携により、SCM領域における競争優位性を構築する。
・新規事業推進および組織マネジメント:
新規事業(ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援)を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
■募集背景:
現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。
その中で、配送ネットワークや物流拠点の整備を含めたサプライチェーン全体の最適化が重要な課題となっています。また、固定費構造の見直しによる収益体質の改善が求められており、さらに、異業種との協業を通じた競争優位性の確立も重要なテーマとなっております。これらを背景に、SCM戦略の立案から実行までを担うマネジメント人材を募集いたします。
■ポジションの魅力:
本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カインズ東京情報センター 住所:東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則として本部出社となります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 850万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円~474,900円 固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 510,000円~549,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。 ■賞与実績:年2回(6/12月)※昨年実績:5.25ヶ月 ■決算賞与:4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得援助金制度有(規定有) <その他補足> ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度(業績による) ■制服貸与 等 ■副業に関して: ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 完全週休二日制(※原則、土日休み) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: SCMまたは事業基盤領域における戦略立案および実行経験 物流・配送・拠点設計などサプライチェーン構築または改善の経験 KGI/KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験 社内外関係者との折衝および合意形成を推進した経験 マネジメント経験と論理的思考・問題解決力 ■歓迎条件: SCM領域におけるコンサルティングまたは改革プロジェクトの経験 新規事業立ち上げや事業基盤構築をリードした経験 M&AやPMIに関連する実務経験 物流ネットワーク設計や最適化の実務知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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