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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
業界不問◎法人向けイベントのライブ配信ディレクション※進行・調整◆年休125日・土日祝休◆上場G
◆◇ テクニカル×コンテンツ力のある方歓迎!IR支援という社会的意義/70年以上の実績を誇る安定基盤で専門性を高められるポジション/年休125日+特別休暇制度あり◇◆
■採用背景:
株主総会は、意思決定の場からIR・ブランディングの中核へと進化しています。バーチャル総会の増加に伴い、配信リスクを理解し現場を指揮できるディレクター体制の強化が求められています。
■業務内容:
株主総会や法人向けイベントにおける、ライブ配信の進行・ディレクションを担うポジションです。
経営層が関わる企業の重要な会議や情報発信を扱うため、関係者と連携しながら丁寧に準備・進行します。
こうした経営層案件を通じて、情報の正確性や表現の細部まで意識した進行・ディレクション力を磨き、配信業務の専門性を一段引き上げることができます。
■具体的には:
・クライアント(法人担当者)との打ち合わせを通じた、配信内容・進行イメージの整理
・Zoom、J-Stream等を用いた配信方法の検討・設計
・投影スライドや進行資料の制作ディレクション
・映像・音響など外部ベンダーとの連携、スケジュールや進行の調整
・台本に沿った切り替え指示や当日の進行管理
・トラブル発生時の一次対応、事前の確認・リスク整理
■業務の魅力:
経営層と直接向き合い、企業の意思発信を形にする経験を積めます。一度きりの現場で判断力と推進力を発揮できる点は、ディレクターとしての市場価値向上につながります。
■キャリアパス:
まずはプレイングマネージャーとして案件を牽引し、将来的には後進育成や業務設計など組織づくりにも関与できます。
■同社について:
同社は、ディスクロージャー&IR分野のパイオニアとして70年以上の実績を誇り、東証プライム上場・TAKARA & COMPANYグループの中核企業です。翻訳・システム開発・IPO支援など幅広いソリューションを展開し、安定成長を続けています。
【補足事項】
※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。
※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。
※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京第二オフィス 住所:東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル 勤務地最寄駅:高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当(規定による) ■トライDay休暇(26年6月~) 年間休日125日に加えて、特別休暇として12日付与。 ※繁忙期を除く毎年9月~翌2月までの中で隔週1日の平日休みを付与 実質年間休日が137日になり、+有給取得も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季2日/年末年始3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれか必須 ・Zoom、J-Stream、YouTube Live、Vimeo等のビジネス向け・大規模配信プラットフォームの設計実務運用スキル ・映像・イベント業界におけるディレクションまたはPM経験 ・コンテンツ(資料)制作のディレクション経験 ■歓迎要件: ・ 法人向けイベント、シンポジウム、株主総会等での配信・進行に携わった経験 ・ 広告代理店や制作会社でのディレクター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宝印刷株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-28-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ・ソフトウェアの開発と販売 ・セミナーの開催、書籍の出版 ■ビジョン: 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。 ディスクロージャー&IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先 に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと思います。 足元の環境では、招集通知の電子提供、四半期開示の見直し、決算情報等の和英同時開示、新NISAの開始など、開示規則や投資環境が日々変化しています。 当社では、招集通知の電子提供、四半期開示への対応は既に行っておりますが、新NISAによる投資家層の拡大に対するIR支援、サステナビリティ情報開示、決算情報の和英同時開示への対応はこれから本格化していきます。これらに対する準備はしてきましたので、しっかりと対応して市場シェアを取りにいきたいと思います。 そのためには、当社が提供するサービスの付加価値を高め、質の高いディスクロージャー&IRサービスを提供し、お客様と共に持続的な成長を果たせるモデルを築き上げていく必要があります 。また、より多くのお客様を獲得するためにIPO企業の新規契約の一層の推進、未取引企業へのアプローチを積極的に図っていく所存です。 一方で、このような既存事業における活動以外に、さらに未来を切り開く新事業の創出に注力したいと考えます。 4月より当社の知名度向上などを目的に創業来初めてテレビCMを発信しています。この取り組みは企業ブランディング事業の一環としており、新たなビジネスへと繋げていく施策になります。 また、日常業務で急速に普及が進む生成AIに関しても、すでに当社は(株)エクサウィザーズとの業務提携による商品販売のほか、社内に研究機能を新設し、商材実装や業務効率化を加速できるよう進めています。今後も、既存事業を深掘しつつ、時代の変化を捉えた新たな価値をお客様に提供できるよう取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takara-print.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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