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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【港区】フィールドセールス/新規事業の立ち上げメンバーとして事業拡大に貢献
【自動車整備業界の新常識を創る!新規事業のフィールドセールス/直行直帰・フレックス導入/スタートアップの成長を牽引】
■業務概要
当社のフィールドセールス(新規開拓営業)として、自動車整備業界向けの新規事業「スポット工場バイト」や整備プラットフォームの拡大を担います。主に一都三県の整備工場や法人顧客を対象に、自社サービスの提案・導入支援・利用促進を行い、現場の課題をリアルに把握しながらサービスの成長に貢献します。
■業務詳細
・自動車整備工場やパートナー企業への定期訪問による信頼関係の構築
・現場ニーズや課題のヒアリング、サービス改善に向けた情報収集
・新規顧客への提案営業およびサービス導入支援(初期費用無料のため提案しやすい)
・現場で得た情報を社内事業開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に寄与
・日々の活動は直行直帰も可能で、フレックスタイム制を活用して柔軟にスケジュール管理
・SlackやNotionを用いたテキストコミュニケーションが中心
■扱うサービス
・自動車整備士と整備工場をマッチングする「スポット工場バイト」
・業界特化型の整備プラットフォーム
■組織構成
・正社員50名未満の少数精鋭体制
・新規事業スターティングメンバーとしての裁量と責任が大きい環境
■業務の魅力
・新規事業の立ち上げに一人目メンバーとして参画、将来のコア人材・幹部候補
・現場で得た声を即座にサービス改善へ活かすなど事業開発にも深く関われる
・業界未経験や異業種からのチャレンジも歓迎
■教育体制
・OJTや現場同行による実践的なサポートを実施
・SlackやGoogle Meetを活用し、随時情報共有や相談が可能
■就業環境
・直行直帰・フレックス制度で自律的な働き方が可能
・リフレッシュ休暇や各種社会保険、技術書購入費用負担など福利厚生も充実
■想定されるキャリアパス
・新規事業のコアメンバーから将来的な事業責任者、事業開発など多様な成長機会あり
■企業の特徴/魅力
・約20兆円規模のアフターマーケット市場でテクノロジーによる革新を推進
・スタートアップ特有のスピード感とチャレンジ精神を重視する社風
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,333円~380,952円 固定残業手当/月:79,000円~119,048円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・副業可(申請制) ・PC支給 ・技術書費用会社負担 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 ・オフィス内にフリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(就業規則に準ずる)、リフレッシュ休暇(年3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル:<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ・行動力とフットワークの軽さ:自ら外に飛び出し、多くの顧客に会うことに抵抗がない方 ・コミュニケーション能力:相手の懐に入り込み、本音を引き出せる方(営業経験の有無より、対人スキルを重視します) ・普通自動車免許(AT限定可):エリアを回るために必須となります ・Seibiiのミッションへの共感:モビリティ業界をより良くしたいという想い ■歓迎スキル: ・営業経験(業界不問、ルート営業や個人向け営業など歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Seibii |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F |
| 事業内容 | 【会社概要】 私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、 レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。 自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、 業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。 そんな業界を変革すべく事業を展開しています。 【事業概要】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、 社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。 弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。 将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。 【サービス】Seibii(セイビー)~自動車の整備・修理出張サービス~ お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。 ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX(ユーザーエクスペリエンス)向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seibii.co.jp/corporate |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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