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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【基本リモート】記者/編集者◆「100億企業解剖」など経済コンテンツ◆企画編集~動画プロデュース
【元NewsPicks社長の新会社/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/地方産業・地方企業の活性化を促す/注目の地方創生ベンチャー/20~30代が活躍中】
■ミッション:
◯オリジナルコンテンツの企画・取材・制作
└「100億企業解剖」をはじめとする経済コンテンツの企画立案・取材・執筆・編集を一気通貫で担う。
◯動画コンテンツのプロデュース
└ 動画記事やインタビュー映像を構想段階からディレクションし、外部パートナー(撮影・編集)と連携して完成まで導く。撮影や編集の「手を動かす」ことが主務ではなく、企画・構成・取材・プロジェクトマネジメントが中心。
◯メディア戦略への参画
└ コンテンツの企画方針・配信戦略・KPI設計にも関わり、メディア事業の成長を牽引する。
■仕事内容:
■記事コンテンツの企画・取材・執筆
◯深掘りインタビュー取材
└ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。
■動画コンテンツのプロデュース
◯企画から配信までの一貫したディレクション
└ 動画企画の構成・台本設計(対談、ドキュメンタリー、解説等)。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。
■メディア事業の成長推進
◯コンテンツ戦略の設計・実行
└ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。
■組織構成
※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。
有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。
<対象となる顧客>
主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層
※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・正社員の場合は6ヶ月間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は問いませんが、取材のため東京・大阪・地方への出張が発生します <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):478,000円~850,000円 <月給> 478,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職の給与を参考にご相談させていただきます ・賞与年1回※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・健康診断 ・副業可 ・服装自由 ・グループ内交流イベント補助金 ・生活クラブ利用料補助 ・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料 ・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格 ・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による ・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:土日と一部祝日が休み ■休暇: ・年次有給(最大20日 ※勤続年数による) ・特別休暇(慶弔、出産、結婚) ・育児、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験(目安3年以上) └ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など ・経済・ビジネス領域の取材経験(企業取材、経営者インタビュー等) ・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験 ・取材に基づくオリジナル記事の執筆力(リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力) ・取材動画への出演に抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社XLOCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒997-0002 山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 |
| 事業内容 | ■事業内容: 地方企業が、地方を超えるため、都市と地方の人材流入を逆転させる地方特化型の総合HRサービスを提供しています。 ■当社について: ◇地方の企業が世界を変える 私たちは、地方企業が、地方を超えるため、求められる凡ゆるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。地方に特化した人材採用/育成支援、資金調達/M&A支援、経営者の意識改革を促すメディア運営など、地方企業経営者の意識改革を促し、ヒト・カネ・情報など、多岐に渡るニーズに対応したサービスを提供します。事業を通して、地方を越え、世界で戦える挑戦企業をより多く輩出し、地方こそ未来であり、チャレンジの場となる社会の創出を目指します。 ■代表者メッセージ:代表取締役 坂本大典(元株式会社News PicksCEO) 私が独立して、地方の可能性にかけようと思ったのは、地方に存在する産業には世界に通用する産業が多数あると感じたからです。少子高齢化、人口減少が進む日本の経済を上昇させるためにはグローバルでの事業展開が必要不可欠と考えています。 日本で一番優秀な人材層が地方の優良企業の経営に近い立場でジョインする流れを作り、地方から世界を目指す企業が増えるよう、チイキズカンというサービスをリリースしました。リリースし、多くのマッチングが生れているのを見て、このサービスのニーズが大きいことを実感しています。ぜひ一緒に地方に優秀な人材を集めましょう! 当社はまだ総勢で20名に満たないアーリーフェーズです。このタイミングで入社することは経営に参画すると同義であり、働く社員の経営力の向上にもつながるタイミングです。ご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xlocal.inc/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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