正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【パルシステムG】青果の品質管理◆産地連携で食の安全に関わる/在宅有/実働7.5h/基本土日休
【職種未経験歓迎/生産者と組合員の安心と安全を繋ぐ/『共に創る』品質管理/離職率の低い環境/安定性◎】
■概要:
さいたま市岩槻センターにて、パルシステムがお届けする青果(野菜・果実)や米の品質を維持・向上させ、組合員に安全・安心な商品をお届けするための品質管理・栽培管理全般を担当していただきます。
1日約40万点を取り扱う青果センターでの検品管理から、産地との改善交渉、各種検査の手配まで、食の安全の最前線を担う重要なポジションです。
■業務詳細:
パルシステムの農産物は、単なる「仕入れ商品」ではなく、生産者と組合員、そして私たちが一体となってつくり上げる“産直商品”です。
【青果の品質管理】
・検品管理と基準策定:子会社が検品をしているため、出荷基準に基づく検品管理や使用可否の判断をし、検品作業依頼書を作成。天候や作柄に応じた臨時出荷基準の検討や検品割合の調整も担当します。
・産地との連携・改善指導:検品時の選別率が基準を超える場合、産地に要因を確認し、次回の出荷に向けた改善要請を行います。また、半期ごとの品質振り返りや産地会議の資料作成も実施。
・産地点検:新規開発産地及び商品の事前点検や商品事故発生時の改善確認点検の実施。
【品質状況の分析・商品事故対応(青果・米共通)】
・組合員からのお声を日々把握・集計し、品質状況の分析を行う。
・商品事故申告が発生した際は、原因調査を行い、組合員への回答書を作成する。
【栽培管理および検査手配業務】
・栽培管理:全産地・全品目の栽培計画や独自ブランド品の栽培実績をWEB上で管理します。
・検査手配:各種検査の検体の手配や栽培履歴の事前確認を行います。
■配属先情報(26年3月時点):
品質管理3課…正社員5名(女性2名、男性3名)
専任職員…正社員3名
■働き方:
・平均残業35.37 時間ですが、実働7.5時間になります。
・産地に直接出向いていただくこともあるため、遠方出張が1か月に1回程あります。
・在宅勤務制度(週2回まで)
・基本土日休みですが月に2回程土日出勤が発生することがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職(職種変更を伴う人事異動・有)での採用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岩槻センター 住所:埼玉県さいたま市岩槻区末田942‐1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR武蔵野線東川口駅 埼玉高速鉄道埼玉高速鉄道東川口駅 東武鉄道東武伊勢崎線せんげん台駅 両駅から送迎バスがあります。 <転勤> 当面なし 総合職(職種変更を伴う人事異動・有)での採用となります。 東新宿本部、稲城事務所への異動含む <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~557万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~262,500円 <月給> 219,000円~262,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与年2回(直近実績5カ月)と想定した年収試算 ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限7万円 家族手当:被扶養者15,000円(上限45,000円) 住宅手当:扶養19,400円、既婚16,700円その他条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一部は確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT体制 <その他補足> ■リモートワークOK(週2日まで/社内規定あり) ■日生協企業年金基金 ■パルシステムグループ共済会 ■全国役職員共済会(れいんぼーくらぶ) ■ベネフィット・ステーション(会員利用) ■育児・介護休業制度(所定外労働の免除や、小学校3年生までの所定労働時間の短縮措置等などを含む) ■健康相談窓口 ■各種財形貯蓄 ■昼食費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■年間休日休暇:114日+指定休暇別付与(概ね年間5~8日/各々の好きなタイミングにて取得が可能です)※祝日は勤務日です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件 ・食品の品質や流通に関わる知識 ・普通自動車運転免許(AT限定可)を保有し、日常的な運転が可能な方 ■歓迎要件 ・営農指導経験 ・JA・農業法人・流通での実務経験 ・GAP・農薬管理・栽培履歴管理の知識 ■キーワード: ・農薬取締法/食品衛生法/表示(JAS)/青果の等階級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・パルシステム生活協同組合連合会は、首都圏を中心とした1都12県の地域生協が加入する連合会組織です。 ・連合会と会員生協(地域生協)と子会社は「パルシステムグループ」として、「食の安全」と「持続可能な社会づくり」をテーマに、食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 ・パルシステムで厳選された商品を組合員の元にお届けしているのは会員生協です。毎週一回、決まった曜日に組合員の玄関先までお届けしています。 ・パルシステム生活協同組合連合会では、会員生協からの受託事業を行っています。具体的には、商品仕入れ、商品開発、カタログ企画、物流、情報処理、品質保証、事業支援などです。 ■ビジョン: 「たべる」「つくる」「ささえあう」ともにいきる地域づくり 一人ひとりの行動が、持続可能な地域社会をつくり、世界の平和につながる |
| 代表者 | 代表理事 理事長 大信 政一 |
| URL | https://www.pal.or.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 13,875百万円 |
| 売上 | 176,970百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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