【株式会社NTTドコモ】【リモート可】「dカード」の会員管理◇会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討など＜PSB012＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【リモート可】「dカード」の会員管理◇会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討など＜PSB012＞


～月平均残業20h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容：
◇移行完遂までの会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討と実行、会員告知物の策定・維持管理、UI／UXの向上、課題解決、問い合わせ対応、など
◇関連会社との契約締結の調整・交渉

■職務の魅力：
ドコモ内において重点分野としている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

■配属先組織の特徴：
・移行完遂までの継続的な会員移行の推進と移行時のお客さまとのコミュニケーションを活用したdカード利用拡大の推進
・dカード既存会員の移行推進に関連する業務委託先との契約業務
・担当内の進捗管理、課題管理、リスク管理、コスト管理

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長1名、主査3名、メンバー4名
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
主査2名、メンバー3名
◇その他
メンバーのうち1名は育児休職中

■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融事業は大きく成長をしており、そのなかでもdカードの会員移行は、今後の新たな価値提供において非常に重要なミッションとなっています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】