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【本田技研工業株式会社】【栃木】※管理職採用※SDV領域における購買戦略の企画・実行◆組織運営やマネジメントに主体的に携わる【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40204784
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【栃木】※管理職採用※SDV領域における購買戦略の企画・実行◆組織運営やマネジメントに主体的に携わる


■業務概要
HondaのSDV(Software Defined Vehicle)事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD(品質・コスト・納期)戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。

■業務内容
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
◎市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有

◎ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー/見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援

◎購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略(サプライヤー選定・配置・コスト設計)の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案

◎SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU(電子制御ユニット)
・ソフトウェアおよびプラットフォーム

■やりがい・魅力
◎調達の枠を超えた戦略関与
事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。

◎最先端領域への関与
ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。

◎共創型パートナーシップの構築
サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。

◎パイオニアとしての裁量
新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。

■社員の声
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。

変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本田技研工業株式会社
住所:栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地備考に記載
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:業務上の事情により国内外の事業所(子会社および関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワークを含む】

<転勤>
当面なし
※国内および海外事業所への異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,290万円~1,430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):680,000円~835,000円

<月給>
680,000円~835,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
調達部門または事業部門におけるマネジメント経験(チームリーダー・管理職など)

■歓迎条件:
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・システム/ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム/ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
・新たなサプライチェーンの構築経験
※新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-3
事業内容 ■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
代表者 取締役代表執行役社長 三部敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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