正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
グローバルマーケティング/日本最大級のBtoBサイトの企画など◆土日祝休/フレックス
■業務内容:
世界各国の小売店が対象となる『SUPER DELIVERY International』の海外マーケティング担当として、主に北米・欧州の会員小売店が日本のメーカー商品を手軽に仕入れられる環境をつくる、企画・マーケティング業務全般をお任せします。
入社後まずは先輩社員と一緒に広告運用や、特集SNSなどを担当いただきます(半年~1年ほどを想定)。
※当社グループである株式会社ラクーンコマース(事業内容:EC)への出向となります。
■具体的な業務内容:
<ユーザー獲得(認知・集客・流入最大化)>
・北米や欧州を中心としたターゲット国におけるSEO戦略の立案、実行
・認知、獲得のための運用型広告(各種Web広告、SNS広告等)のプランニングおよび運用
・各国市場のトレンド予測に基づいた、新規エリアや新規カテゴリのプロモーション企画
<サイト内コンバージョン改善(UX・購買促進)>
・海外小売店が「使ってみたい」「仕入れたい」と感じるサイト内導線の設計、改善
・ユーザーデータや購買行動の分析に基づくリピート率向上のための施策立案
・国ごとの決済や物流事情に合わせた、成約率向上のためのコンテンツ企画
<戦略立案・グローバルPM(プロジェクトマネジメント)>
・各種KPIの設計、効果測定、データに基づくPDCAサイクルの推進
・国内メーカー、海外小売店、海外外部パートナーとの折衝、交渉(商習慣の違いを考慮した調整)
・新規エリア展開や、新カテゴリ立ち上げの企画、サイト運営ディレクション
■SUPER DELIVERY Internationalとは:
2002年に開設した企業間取引(BtoB)サイト『スーパーデリバリー』の海外版。アパレル、雑貨、食品、化粧品などの幅広い商品展開で約80万点の商品掲載がある、日本最大級のBtoBサイトです。
■当ポジションの特徴:
・「SUPER DELIVERY International」を通じて、日本のメーカーと海外の小売店をつなぎ、日本のものづくりを世界に届ける橋渡し役となる仕事です。
・部分最適ではなくマーケティング施策を一気通貫で個人の裁量に任される部分も大きく、施策の成果が流通額や取引国の広がりとして数字に表れる、楽しさややりがいの大きい仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の間の給与・待遇に、差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ラクーンコマース 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,582円~363,328円 固定残業手当/月:63,418円~88,672円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~452,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(査定による) ■賞与:年2回 ■その他固定手当/月には、社内資格手当(0~15,000円)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 住宅手当:会社から3キロ圏内の場合、20,000円支給/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社販制度(「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる仕組み) ■株式給付制度(業績に連動して自社株を従業員に付与する制度) ■社員持株会(奨励金20%) ■はたらくーん制度(産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のため■職場支援サービス(出産祝金や保育料の補助、時短勤務など) ■積立年休制度(利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立て) ■社員旅行企画制度(社員が企画する旅行に対する補助金制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給可)、いつでも長期休暇(毎年7月付与、1年間有効の休暇)、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webマーケティング業界での実務経験1年以上 ・英語でのビジネス実務経験 ・日本語スキル(ビジネスレベル) ■歓迎条件: ・EC事業の実務経験 ・データや市場の分析からPDCAを回して成果を出した経験(業界、職種は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ラクーンホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル |
| 事業内容 | ■経営理念 - 企業活動を効率化し便利にする - 私たちは企業間取引に関し、新しいインフラ創造者でありたいと常に考えています。 これまで培ってきた情報と決済に関するノウハウを活かし、「企業活動を効率化し便利にする仕組み」を提案してまいります。 ■企業概要 ラクーンホールディングスは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。 【「これがないと成り立たないね」そんな世界中の事業者を支えるサービスを】 例えば普段のお買い物であれば、スマホ1つで注文ができて家まで届く便利なサービスが存在します。BtoCの分野では既に便利なサービスが多く存在しますが、BtoB(企業間の取引)においては、実はまだ不便で非効率なことがたくさんあります。ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくること目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 ■社風 社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。 ■当社の事業 ・スーパーデリバリー ※「2005年度 ニュービジネス大賞特別賞」受賞 、「第1回日本サービス大賞 地方創生大臣賞」受賞 ・Paid(ペイド) ※2015年12月17日より、【FinTech協会】に加入 ・COREC(コレック) ・売掛保証 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.raccoon.ne.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 1,877百万円 |
| 売上 | 6,098百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 34.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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