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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪/在宅可】業務改革エンジニア◆製造DX×PLM/CAD/AI◆最新技術活用◆フルフレックス勤務
~お客様に最も近い立場で“使われ続ける仕組み”を実装/設計・製造現場に近い地に足の着いた実践/長期関係構築~
■業務内容:
製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。
PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAI といった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションし、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。
さらに保守運用を含め、 お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、課題発見と、業務改善(BPR)、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画/プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案などの経験もできます。
また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、お客様のReal Partnerとして事業を成長させるとともに、個人としてもキャリアアップ・成長できる環境です。
■業務詳細:
・お客様との打ち合わせに同席し、要件整理や仕様検討に参加していただきます。
・基本設計・詳細設計・実装・テストまで、一連の開発工程を担当していただきます。
・リーダーと連携しながら設計方針やアーキテクチャを理解し、実装へ反映していただきます。
・保守・運用フェーズにおける改善提案にも携わっていただきます。
■魅力:
◇最新技術へのチャレンジ
お客様の成長に貢献するため、ABSも変革・成長していく必要があり、最新技術(XR、デジタルツイン)の獲得を積極的に進めています。
◇個人の市場価値の向上
様々な製造業企業のモノづくりの知見を獲得し、お客様の戦略策定に携わることが出来ます。
■やりがい:
お客様に近い立場でディスカッション出来る環境のため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
企画立案~運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~330,000円 <月給> 275,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出) ・能力・経験を考慮の上、面談により決定します 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 670万円(27歳) 770万円(30歳) 910万円(35歳) 1,150万円(39歳)マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。 <その他補足> ・退職金 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・育児休職 ・短時間勤務 ・カフェテリアプラン ・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 (山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能) ・子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象) 一人目:20,000円/月、二人目以降:15,000円/月 ・引っ越し支度金 50万(転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします) ※引っ越し距離規定はあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有) ・年末年始休暇 ・春期休暇(GW) ・夏期休暇 ・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちで、製品開発、製造領域において業務改善に興味がある方 ・CAD、PLMパッケージ導入やカスタマイズ経験者 ・製造業の業務システムに関するオープン系システム開発経験者 ・ITシステムの導入・運用サポート・改善提案経験者 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用したソリューション・システム開発経験者 ■歓迎条件: ・製造業向けAI活用プロジェクトの実現経験のある方 ・統計、データ分析とITシステム実装経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | ■概要:大手コンサルティングファーム「アビームコンサルティング(株)」と東証一部上場企業の「ブラザー工業(株)」が融合した日本有数のユーザー系SIer会社。 ■ABSの成り立ち:アビームシステムズ(ABS)は、「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、同社のモノづくりと経営戦略を支える幅広いITノウハウを蓄積してきました。その後、世界13ヵ国29拠点を持つ「アビーム コンサルティング」グループの一員となることで、企業課題の解決を図るコンサルティングノウハウを培ってきました。 ■ビジネスモデルの強み: 同社の生い立ちが物語る通り、モノづくりのノウハウとIT技術の融合、コンサルティング力という専門性を活かし、お客様の経営戦略の実現に向けて、最上流のコンサルからシステムの企画、設計、開発、導入後の運用改善まですべてのプロセスと、アプリケーションからネットワークまでITのあらゆる領域をトータルに提供できるまでを一手に担うことが可能です。 ■事業領域: (1)製造領域(自動車・エレクトロニクス・産業機械・食品・消費財など) (2)金融・社会インフラ領域(銀行・証券・保険・運輸・鉄道・情報通信・メディア・不動産・エネルギー・商社) (3)公共領域(公共・文教・自治体・医療) ■サービスラインナップ:ERP・OPEN系・インフラ・AMO/ITO/BPO・コンカレント・エンジニアリング・組込ソフト開発・プロセスマネジメントなど ■特徴:同社は協調型フルアウトソーシングというビジネスモデルでコンサルティングファームが持つ「戦略立案力と実現力」と、グローバルメーカーが持つ「技術力と運用力」を融合させ、構想フェーズから開発、保守・運用フェーズまで一貫したサービスとして提供することができます。また、ブラザー工業から受け継いだノウハウを活かし、グローバルメーカー企業にある全てのIT領域をカバーできるナレッジを有しています。 ■外部機関認定情報:愛知県ファミリーフレンドリー企業認定、名古屋市女性の活躍推進認定、厚生労働省「くるみん」認定、プライバシーマーク認証企など |
| 代表者 | 前田 淳一郎 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 13,735百万円 |
| 従業員数 | 1,156名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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