【三菱重工業株式会社】【愛知／人事】採用・労務　※経験に応じてアサイン！航空宇宙領域／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【愛知／人事】採用・労務　※経験に応じてアサイン！航空宇宙領域／キャリアアップ◎


【防衛・航空宇宙分野の事業拡大を背景に、各部門と並走し人と組織を動かすHR戦略パートナーを募集。事業理解と推進力を軸に、採用・育成・労政まで横断し、成果最大化に直接貢献いただきます！】

■採用背景
国際情勢の変化や防衛予算の増額により、防衛航空機・ミサイル事業は2～3年で売上高が倍増し、大幅な増員を見込んでいます。名古屋地区の事業部門に密着するHRビジネスパートナー体制の強化が急務となり、組織拡充のための募集です。

■業務内容
各事業部門に入り込み、全社方針と事業戦略を接続しながら、人材面から成果最大化を担います。単なる運用ではなく、課題を構造化し施策に落とし込み、関係者を巻き込んで実行まで導く役割です。
採用または労務領域へのアサインを予定しています・

■業務詳細：
（1）事業計画と要員需要を踏まえた採用戦略の設計～実行（新卒・中途）と進捗マネジメント
（2）タレントマネジメントの推進および育成施策の企画～展開（配置・評価・研修の連動）
（3）人事・労務施策の現場実装、部門からの相談対応、課題の把握・分析・改善、
（4）労働組合との協議・調整や各種調査対応を担います。多様な部門と連携し、抽象度の高いテーマを実行計画へ転換し、最後までやり切る推進力が求められます。

■業務の魅力
・事業戦略と直結する立場で、人材面から意思決定に関与できる
・航空・防衛・宇宙という大規模・高難度領域で、スケールの大きい施策をリードできる
・採用・育成・労政を横断し、HRBPとしての実務幅と影響力を同時に拡張できる


■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・在宅勤務制度あり
・各種手当（通勤・住居・家族）および休暇制度が整備

■キャリアパス
HRBPとして事業に深く関与しながら、採用・育成・労政の横断経験を蓄積。将来的には、より広範な組織を担うHRリードや、全社施策の企画・推進などへの展開が可能です。

■同社について：
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】