【Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社】【ANAグループ】経営戦略・事業戦略／ビジネスデザイナー◇シニアマネージャー◇複数事業の戦略に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【ANAグループ】経営戦略・事業戦略／ビジネスデザイナー◇シニアマネージャー◇複数事業の戦略に携わる


□■ANAブランドの拡大、事業の成長を目指す／複数事業の戦略、企画、施策などのプロジェクトに関わる／在宅勤務可能・土日祝休■□

■概要：
当社のビジネスデザイナーとして、ANAグループを中心とした事業パートナーの細分化された課題について、出島という立場を活かした視点、データの強みをもって、グループ戦略、事業戦略と連動する統合的な課題へと事業パートナーと社内データサイエンティストと協奏しながらデザインするチームをリードしていただきます。
また、事業パートナーを横断するような課題にも取り組む上で欠かせない出島という立場において、部門の役割定義やアイデンティティの確立といった組織マネジメントにおいても部内の各マネージャーをリードしながら部の成長を推進いただける方を募集しています。

■業務内容：
（1）プロジェクトマネジメント
【プログラム推進・連携】 プロジェクトの実行責任者として、リーダーシップを発揮して、複数のプロジェクトチームに対して、組織学習も高めながら成功に導きます。

（2）ビジネス価値創造
【経営戦略・事業戦略】 複数の事業ドメインの深い専門性やデータの理解をもって、事業パートナーの横断課題を提起し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自らが中心となって新しい価値創造の提言を行い、成果に繋げます。
【戦術策定・施策実行】 社内外のステークホルダーを巻き込み、複数事業ドメインに対して、データや高度なAI技術を活かした複雑な戦術策定から施策実行まで結果にコミットして完遂します。

（3）組織マネジメント
【計画・遂行】 上位職と共に部門戦略・計画を策定し、その遂行を補佐。部門戦略・計画の自身の管掌領域に対する実行責任を有し、自身の管掌領域を越える課題に対しても上位職と共に結論を導き、部門戦略・計画の達成に貢献します。また、部内課題を提起し、主体的にプロセスや手法等の改革、改善を実現します。
【管理・育成】自らが所管する組織のメンバーの成長とエンゲージメント向上に責任を持ち、上位職を補佐し組織員のシナジーの発揮を促します。また、下位職を育成する役割も担います。
【文化醸成・浸透】 ビジョンを深く理解し、高い次元で自ら体現するとともに、所管するメンバーに自らの言葉で正しく伝え、仕組み化を通じて浸透させます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】