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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【解体工事の施工管理・監理技術者】ビル・商業施設など◆残業月10時間/直行直帰可/転勤なし※面接1回
内勤と現場が一体となって、あなたの現場管理を支えます。
シンワでは、現場代理人が「管理」に専念できるよう、業務を明確に分担しています。
着工前の行政届出・入場書類の作成など事務手続きは内勤部門が対応。
現場代理人は着工後の安全・品質・工程・利益管理に集中できる環境です。
数千万円~1億円超の大型案件を、原則1人1現場制でじっくり担当。
自社職人・重機オペレーターと気心の知れたチームで動けるから、現場の実権を持って仕事ができます。
【頑張りが給与に直結します!】
「利益管理の成果」「現場遂行能力」を客観的な指標で評価する人事考課制度を導入しています。
昇給・賞与にしっかり反映されるので、責任ある仕事をした分だけ収入に返ってきます。
将来的には大規模案件の統括や後輩育成など、会社の中心メンバーとして活躍するキャリアパスも描けます。
残業月10h・直行直帰可!
【現場は都内中心(1都3県)。】
毎日自宅へ帰れる環境だから、家族との時間もしっかり確保できます。転勤なし・残業月10時間程度。
大規模案件は複数人体制のため、業務が一人に集中しない仕組みです。
また、2026年にはホワイト企業認定も取得。
「建設=激務」を当たり前にしない会社です。
誰かが行き詰まったらチームで解決策を考えるのがシンワのスタイルです。一人で抱え込む必要はありません。
《仕事内容》
都心部大型物件(ビル・商業施設・公共施設等)の解体工事における現場代理人・監理技術者として、4大管理全般をお任せします。
■安全管理
現場巡回による安全手順の確認
危険箇所の把握
■品質管理
近隣への振動・騒音配慮を含めた
作業環境・工事品質の管理
■工程管理
工期に合わせた手配、関係業者との調整・取りまとめ
■利益管理
工事予算の作成・施工中の収支管理
案件規模は数千万円~1億円超まで幅広く、工期は3ヶ月~半年が中心です。
原則1人1現場制のため、一つの現場にじっくり向き合えます。
<現場管理に専念できる分業体制>
行政への届出・新規入場書類など着工前の事務手続きは内勤部門が担当。
現場代理人は着工後の実務・管理に集中できる仕組みです。
自社職人・重機オペレーターとのチーム体制により、指示出しや調整のストレスも最小限です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 1都3県の現場 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ有楽町線/新富町駅徒歩8分/JR京葉線八丁堀駅徒歩8分 ■本社及び、入場現場は東京都心部を中心とした1都3県※基本的に直行直帰 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円~564,000円 固定残業手当/月:65,000円~86,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は業績・評価に応じます。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※月収には、危険手当等を含みます。 ■昇給:年1回(入社後6ヶ月継続勤務より評価対象。能力を正当に反映します) ■賞与:年2回(昨年度実績あり。高い収益性を背景に、安定した還元を行っています) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社宅制度※条件あり 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(~65歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格手当あり) <その他補足> 【資格取得支援:監理技術者(解体)】 ・社会保険完備 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ※業績による ・交通費全額支給 ・会社携帯/ユニフォーム貸与 ・資格取得支援制度(資格手当あり) ・社宅制度 ※条件あり ・不動産サービス(仲介手数料無料) ・トレーニングジム(自社ビル内) ・各種慶弔見舞金 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・日祝休み ・隔週土曜日休み(月2回程度出勤あり) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】<1><2>必須 <1>※資格は以下のいずれか ・「1級建築施工管理技士」「1級土木施工管理技士」をお持ちで現場経験がある方 ・「技術士(建設部門)」「技術士(総合技術監理部門)」をお持ちで現場経験のある方 ・監理技術者(解体)資格をお持ちの方 ※監理技術者の資格は入社後でOK 取得のための費用は会社負担 <2> ・施工管理として現場経験 <必要資格> 必要条件:技術士(総合技術監理部門)、技術士(建設部門)、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、監理技術者- |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-5-9 |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は創業以来、陸用・船舶用原動機から各種産業用機械まで、各種の機器を取り扱ってまいりました。 発電設備は一般ビル、データセンター、百貨店、病院、高速道路、トンネル、下水処理場、発電所、各種工場などに設置されており、社会の様々な場面で当社の技術が生かされております。 ■企業特徴: 実績と蓄積されたノウハウによりを生かし、計画段階でのご相談から、納入後のメンテンスまで一貫したサポートを行い、より安全性の高い、確実な設備をご提供しています。 また、東日本大震災以降、防災への取り組み強化が必要になり、法律改正による自家発電設備の規模大型化、設置義務化などの背景により、非常に多くのご依頼を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shin-wa.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年01月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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