正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【兵庫/明石市】ポンプ設備などの機械設備施工管理◆土日祝休み/工事部門の中核となる人材を募集
【公共インフラ施設の運転管理や保全工事を得意とする企業/工事部門の中核となる人材を募集/土日祝休み】
■業務内容:
ポンプ設備を中心とした機械設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。
単なる現場管理ではなく、品質管理や試運転確認、工程計画、協力会社調整、若手育成など、工事部門の基盤づくりにも携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
・現場調査
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・試運転立会先対応
・力会社との調整
・写真や報告書管理
・更新工事計画
・若手社員への指導
・工事標準化、チェックシート整備
※将来的に期待する役割
・工事部門の技術的中核
・品質管理体制構築
・若手育成
・工事レビュー運営
・協力会社ネットワーク強化
・更新提案
<対象設備>
ポンプ設備、配管設備、排水設備、上下水道設備、機械設備、制御関連設備
■当ポジションの特徴:
・ポンプ設備は、社会インフラを支える重要設備です。設備停止は、生活や施設運営へ大きな影響を与えます。当社では、運転管理と工事の両方を行っているため、「実際に使われる現場」を理解しながら工事に携われます。
・単なる施工管理ではなく、運転品質や維持管理性、長期安定運転まで考えた工事に関われることが特徴です。
■当社の特徴:
当社は、上下水道施設や廃棄物処理施設などの公共インフラ施設における、運転管理・各種保全工事を得意とする会社です。公共インフラ施設の運転管理業務を基盤としており、安定した経営を実践しています。地域社会と自然環境の調和を大切にし、皆さまの安全・安心な生活基盤を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間満了後に中小企業退職金共済 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~740,000円 <月給> 440,000円~740,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※試用期間満了後に中小企業退職金共済 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■資格手当:1級施工管理技士:10,000円 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・機械設備または設備工事の施工管理経験 ・1級または2級施工管理技士(土木、管、電気)、監理技術者(機械器具設置) ■歓迎条件: ・ポンプ設備経験 ・配管設備経験 ・上下水道設備経験 ・試運転経験 ・官公庁案件経験 ・施工管理技士資格 ・監理技術者資格 ・協力会社管理経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1-23-4 TMビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 営業企画事業 広告・POPの企画製作 セールスプロモーションにおける企画提案・製作 各種イベントの企画制作及び運営 広告デザイン業 など ■事業の特徴: セールスプロモーション:同社はセールスプロモーションのプロとしてメーカー様の販売促進をサポートしています。担当者の、そして企業の夢の実現に向けた提案に同社はプライドを持って取り組んでいます。 ■同社の魅力: 同社の会社理念の神髄は、「得意先」「協力会社」「社員」の三方に対して夢を与えて続けていける「コミュニケーションのプロ」でありたいということです。同社では、コミュニケーションの基本は相手に対する「思いやり」だと考えています。思いやりとは、相手がどのような考えを持ち、今どんな環境に在り、どういった心理状態にあるのかを察し、相手にとってどうすることが一番いいのかを常に考える姿勢が基本になります。そのために、同社では常に相手を理解しようと努力し続けること、そして相手の思いを受け取る力と自分の思いを伝える技術を磨くことを大切にしています。相手の気持ちを捉えながら、場面に合わせて必要なことを分析し、相手にとってより良い未来を実現していくことこそが「思いやり」のあるマーケティングであり、コミュニケーションだと考えます。 |
| 代表者 | 外山 克好 |
| URL | http://www.tmc-network.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 225百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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