NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【京都】経理職＜与信・債権管理担当＞◇プライム上場メーカー／フレックス／年休125日
■業務内容
本ポジションでは、メンバー～主任クラスとして、売掛金の請求から入金消込、未回収債権の管理・回収まで、一連の業務を幅広く担当していただきます。
あわせて、取引先の信用分析や債権保全策の検討、担保管理などの与信管理業務にも携わり、当社の財務健全性を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。
月次・年次決算における売掛金関連のレポート作成や外部監査対応も担当し、正確で信頼性の高い情報提供に貢献していただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、法改正への対応やシステム活用による業務改善、業務フローの構築を積極的に進め、内部統制の強化にも寄与していただきたいと考えています。
＜業務例＞
・取引先への請求書発行と入金消込業務の遂行
・未回収債権の管理および回収対応業務の実施
・取引先の信用分析と与信判断業務の実施
・信用不安先に対する債権保全策の立案と担保管理
・売掛金に関する月次・四半期レポート作成
・外部監査対応および内部統制の強化支援
・法改正対応とシステムを活用した業務効率化推進
■募集背景
事業拡大に伴い、経理部門における売掛金および与信管理体制の強化が急務となっています。特に、取引先と売掛債権の規模拡大に合わせて適切に管理し、与信管理の精度や運用レベルをさらに高めていくことが求められています。
こうした背景を踏まえ、同社では組織体制の強化と内部統制のレベルアップを目的に、売掛金管理および与信管理を専門に担う新たなメンバーをお迎えすることにしました。
このポジションは、同社の持続的な成長を支えるうえで欠かせない役割であり、財務リスクを適切にコントロールしながら、より強固な経営基盤を築いていくための重要な存在です。財務面から会社の成長を支えていただける方をお待ちしております。
■求める人材像
◇粘り強く完遂できる方： 売掛金の回収管理という企業の根幹を担う責任を理解し、細かな変化や違和感を見逃さず、最後まで丁寧に向き合える方を求めています。
◇自ら課題を見つけられる方： 決められた作業をこなすだけでなく、現状の管理体制にあるリスクを自ら発見し、改善に向けて主体的に動ける方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR/阪急の駅から会社送迎バスあり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～413,000円 ＜月給＞ 251,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給 住宅手当：規定に準じる 寮社宅：一部地域においてのみ適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別・職種別研修 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少）、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・基本的な会計知識と財務諸表の理解 ・Excelを用いたデータ管理・分析スキル ・経理業務 または 与信管理・債権管理の実務経験 ■応募資格 ・売掛金管理の実務経験（請求書発行、入金消込） ・与信管理の実務経験（信用分析、債権保全策立案） ・月次・年次決算業務の経験（売掛金関連） ・業務フロー改善やシステム化推進の経験 ・日商簿記2級以上の会計知識または資格 ・内部統制に関する実務経験 ・外部監査対応の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1 |
| 事業内容 | 「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ― マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。 そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。 これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。 私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。 マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maxell.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年9月 |
| 資本金 | 12,200百万円 |
| 売上 | 129,806百万円 |
| 従業員数 | 3,797名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
