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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【豊橋／転勤なし】マシニングオペレーター＜日勤×冷暖房完備＞◇上場Gで精密加工／働きやすさ◎
★マシニング／旋盤など幅広い加工設備があり、経験を活かしながらステップアップ可能
★上場グループの安定基盤 × 継続的な設備投資で、将来を見据えて技術を磨ける
★10期以上の連続決算賞与・有給取得：13-14日以上と働き方◎
■採用背景／応募者メッセージ
当社は、産業用ロボットや半導体製造装置、医療分野向けの精密部品を手がけるメーカーです。
近年は安定した受注に加え、新設備の導入・工場拡張も進んでおり、将来を見据えて若手の加工経験者を育成していくフェーズです。
「今の職場は夜勤や暑さがきつい」
「オペレーター業務だけで、この先の成長が見えない」
そんな悩みを持つ方が、無理なく環境を改善しながら、加工技術の幅を広げていける職場です。
■職務概要
マシニングセンタを中心とした金属加工オペレーター業務をお任せします。
加工対象は、産業用ロボット部品や精密機械部品など、精度と品質が求められる製品が中心です。
これまでのご経験・スキルに応じて、できる工程から段階的に担当範囲を広げていきます。
■具体的な業務内容
・マシニングセンタ／NC旋盤を使用した金属加工
・加工プログラムの作成／簡単な調整
・工具／治具のセット、段取り作業
・加工後の寸法測定／外観チェック
・慣れてきたら、加工条件の最適化や段取り改善にも挑戦
※「ずっとボタンを押すだけ」ではなく、加工条件や段取りを考える工程にも関われる環境です。
■働き方を変えたい方にフィット
・日勤のみ（8:00～17:00）
・24時間365日空調完備の工場
・整理整頓された作業環境
「体力的にきつい加工現場」から、
長く続けられる加工の仕事へシフトできます。
■配属部門・組織構成
製造部は約20名規模のチーム。
20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手でも質問・相談がしやすい雰囲気です。
設備や加工ノウハウは個人に属さず、チームで共有する文化が根付いています。
＼バーチャル会社案内でぜひご覧ください／
https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間53分） 休憩時間：67分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルの程度に応じて上記範囲内で決定します（各種手当等を含む）。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月分※過去実績） ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与の支給実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき全額支給（月35,000円まで） 社会保険：■各種保険完備 ■産業機械健康保険組合 退職金制度：中退共加入／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育制度 ・テーマ別教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、昼食手当、等 ■引っ越し手当有（社内規定有／100キロ以上の転居を伴う方が対象） ■育児休業取得実績あり ■制服あり（支給） ■決算賞与支給実績有（毎年4月） ■モデル年収：※決算賞与含まず 35歳（サブリーダー）：月額合計33万円／年収530万円 40歳（主任）：月額合計40万円／年収620万円 ■永年勤続表彰 ■持株会奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） ※会社カレンダーによる ※有給平均使用数：13日-14日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マシニングセンタを使用した金属加工経験 ・NC旋盤など、切削加工の実務経験 ・その他、金属加工に関わる実務経験（研削・フライス・ワイヤーカット等も含む） ■こんな方にオススメ ・夜勤や暑さの厳しい職場から、働く環境を改善したい方 ・今はオペレーター中心だが、加工者として成長したいと感じている方 ・一つの設備だけでなく、幅広い加工に携わりたい方 ・安定した企業で、腰を据えて技術を身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大羽精研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3124 愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 |
| 事業内容 | ■当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。 髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。 ■工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。 主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。 ■すべての工場は24時間365日空調完備で、働く環境とモノづくりを重視しています。 環境面では太陽光発電を導入し、年間で690トンのCO2削減に寄与しています。 今年度からは新工場の建設も開始し、より一層「人と環境にやさしい職場づくり」を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohba-seiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,600百万円 |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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