正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【兵庫/神戸】【実務未経験歓迎】電気系卒歓迎｜三菱電機グループ電気設計｜職場見学OK
～未経験から設計エンジニアへ！三菱電機グループの安定基盤でキャリアをスタート～
★こんな方に選ばれています★
・機械・電気系を専攻したものの、現在は別分野（現場職など）で働いており、学んだ知識を活かして再チャレンジしたい方
・学生時代に身につけた機械・電気の知識を、実務として活用できる仕事に就きたい方
当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です。
■募集背景
生活を支える電力・公共インフラの次世代化と安定供給に向けた増員のため
■仕事内容
景気に左右されない圧倒的な事業安定性のもと、毎日の暮らしに不可欠な電力エネルギーや水インフラ設備などの社会インフラ分野の設計・開発に携わるお仕事です。火力・水力・原子力発電プラントの監視・制御装置の開発・設計、あるいは上下水道プラントや河川・ダム・高速道路における広域監視制御システム、制御盤の設計などを担当します。社会の安心安全を支える強固な基盤のもと、エンジニアとして腰を据えて長年活かせる確かな技術を磨けます。
■未経験者も安心の充実の教育体制
三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意
■働きやすさ・環境
・有給消化率88％（入社日付与）
・平均勤続年数11.9年
・在宅勤務（配属先により相談可）
・原則転勤なし／長期就業可能
・正社員雇用で安定した収入と福利厚生
■キャリアパス
経験を積んだ後は、設計の専門性を高めることはもちろん、三菱電機エンジニアリングへの転籍などキャリアアップの実績も豊富です
■サポート体制
専任担当が定期面談・キャリア相談を実施。配属後も継続的にフォローします
★三菱電機グループならではの安定性と教育環境のもと、未経験から“設計のプロ”を目指せます
【本ポジションの魅力点】
・配属先は選考内で確定/職場見学が可能
L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能
L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます
・配属後の異動はほぼなし
同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能
・三菱電機グループへの転籍実績あり
経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地に関しては、派遣先となっております。 ＜転勤＞ 当面なし ■原則転勤はございません。 L基本的には転勤や異動は発生せず同じ職場での長期就業が可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年間3.8か月分 ■残業手当は20時間分にて換算 ■モデル年収： 年収470万円／27歳 電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与） 年収530万円／33歳 機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与） 年収640万円／38歳 回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 ＜その他補足＞ 三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔、リフレッシュ等） ※GW／夏季／年末年始は大型連休も取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・工業高校も含む、電気系の学部・学科を卒業されている方(実務経験問いません) ■歓迎条件： ・電気設計の経験をお持ちの方 ※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324） ■事業詳細： (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,277百万円 |
| 従業員数 | 1,252名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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