【三菱ふそうトラック・バス株式会社】【新川崎駅】サプライチェーン領域のESGサステイナビリティ施策◆世界有数の商用車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【新川崎駅】サプライチェーン領域のESGサステイナビリティ施策◆世界有数の商用車メーカー


【世界的商用車メーカーFUSO／2025年新設の社外向けサステナビリティ推進部署／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】

■同部署について：
サプライチェーン全体を対象とした脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向け、主に社外向けに原材料調達段階からのCO?排出量削減を推進する組織です。鉄鋼・アルミなどの主要材料の排出課題に対し、サプライヤーやメーカーと連携しながら改善を進め、グリーンスチール導入などの取り組みも推進しています。

■ミッション・主要タスク：
同ポジションでは、主に以下3つのタスクで活動しています。
（1）脱炭素・カーボンニュートラル推進（Scope3.1）
〇主な業務内容
・サプライヤーへの要求事項見直し・改善による排出量削減
・原材料起点での排出削減施策の検討・推進
〇特徴
加工工程ではなく、鉄鋼・アルミ等の原材料製造工程が主な排出ボトルネック
〇具体的な取り組み
・鉄鋼メーカーとの協議・連携
・グリーンスチール導入の検討・推進

（2）規制対応
国内外の環境規制に対する理解と対応方針の策定を行います。
〇主な対応領域
・日本：比較的緩やかな環境規制への対応
・EU：炭素税導入（2025年～）への対応
〇具体的な業務内容
・制度内容の理解（対象範囲・仕組み把握）
・自社およびサプライヤーへの影響分析
・対応方針の検討・策定

（3）CDP対応（サプライヤー評価）
サプライヤーのサステナビリティ評価の推進を担当します。
〇対象
・約400社のサプライヤー
〇実施内容
質問票送付→ウェビナー開催→回収→結果の分析・評価
〇業務の意義
・サプライヤー評価の高度化
・自社のサステナビリティ評価向上への貢献

■部署構成：
マネージャー1名、メンバー3名
※フランス、日本、バングラデシュ出身の多国籍メンバー

■日常業務
・メーカー、コンサル等との打ち合わせ（週1回以上）
・バイヤー・関連部署とのPMO会議
・調査業務（20～30％／AI活用した情報整理）
・毎朝のデイリー共有（PDCで進捗報告）
※出張頻度
・海外：年0～1回（目標年2回）
・国内：2～3か月に1回（目標月1回／日帰り中心）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】