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【株式会社ビートップスタッフ】未経験◎【名古屋】人材派遣営業◆フォロー◎/グループ会社向けの既存営業/複合機大手のブラザー工業G【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社ビートップスタッフ 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40205960
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


未経験◎【名古屋】人材派遣営業◆フォロー◎/グループ会社向けの既存営業/複合機大手のブラザー工業G


~土日祝休み、月給23万以上、年2回賞与あり/新規飛び込みなし/ブラザーグループの人材派遣企業/「無理な働き方をさせない」方針で働きやすい環境◎/丁寧なサポートで段階的にステップUP/未経験入社多数(業界、職種)~

■概要:
◇ブラザーグループ各社から「スタッフを増やしたい」「この業務を手伝ってほしい」といった相談を受けて、当社内の登録スタッフや応募者の中からマッチする方を紹介する仕事です。
◇新規の飛び込みではなく、既に取引のあるグループ会社に対する提案・調整・就業後フォローが中心で仕事しやすいです。

■未経験でも安心の入社後のサポート:
◎入社後3~6ヶ月を目安に、先輩社員がOJTでマンツーマンに近い形でサポート
◎商談同席、メール文面のチェック、提案書の作り方などを基礎からフォロー

■具体的な業務:
(1)問い合わせ・ニーズの確認
◇グループ会社からの多様な相談を受け、オンラインや訪問で打ち合わせ
◇業務内容・人数・期間・必要スキルなどをヒアリング
※営業先への移動は徒歩・電車が中心のため、自動車運転免許は必須ではありません。
(2)提案・見積作成
◇ヒアリングをもとに、どんな人材が適しているかを社内で検討
◇システム上で見積書や、提案資料(PowerPoint)で提案資料を作成
(3)登録スタッフ、候補者の調整、面談
◇条件に合う登録スタッフ・候補者を提案
(人選は別担当の採用グループが実施)
(4)マッチング・就業後フォロー
◇企業・スタッフ双方の意向を確認し、就業が決まったら契約・受入れの手続き
◇就業スタート後は「困りごとはないか」「業務量は適切か」などを定期的に確認し、長く安心して働けるようフォロー

■働きやすい環境:
◎毎週水曜日はノー残業デー
◎月の平均残業時間は4.8時間
◎フレックスタイム制度(規定あり)
◎リモートワーク制度(規定あり/業務状況に応じて可)
◎半休制度あり(通院や私用にも柔軟に対応)
◎AIツールを積極的に導入し、定型作業を効率化
(人がやるべき仕事に集中できる環境づくり)
◎服装服装・髪色・ネイルも比較的自由で、「聞きやすい」「教え合う」「堅すぎない」雰囲気

■職場環境:
配属チーム/6名(全員女性/全員中途入社)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度あり

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T&I昭和ビル3F
勤務地最寄駅:名鉄・地下鉄名城線/堀田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモートワーク制度あり(規定あり/業務状況に応じて可)
■地下鉄名城線「堀田」駅から徒歩1分、名鉄「堀田」駅から徒歩7分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~290,000円

<月給>
230,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(前年度実績:ベア7000円+昇給)
■賞与:年2回(前年度実績:年間4ヶ月※6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給(社内規定有)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■OJTによる教育制度

<その他補足>
■交通費全額支給(社内規定有)
■有給休暇の消化率95%以上
■定期健康診断(年1回)
徹底したコンプライアンス体制
※ハラスメントやサービス残業防止のための相談窓口設置
■スタート日に社会保険加入可能
■各種チケットが特別価格で購入可能
■ブラザー工業社員食堂利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW・夏季・年末年始、有給休暇(有給休暇消化率95%以上)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・PCに関する基本操作ができる方

■歓迎条件:
・同業界での業務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ビートップスタッフ
所在地 〒467-0851
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
T&I昭和ビル3F
事業内容 ■事業内容:
(1)一般人材派遣(般23-030013)(2)アウトソーシング (ブラザーコールセンター他)(3)職業紹介(23ーユー030015)
同社は、グローバルな組織として展開するブラザーグループの一員であり、グループが規範とする「At your side(あらゆる場面におけるすべての行動をお客様第一に考え、お客様の声に、そして社会の期待に応えつづける)」に基づき活動を行っています。愛知県名古屋市を中心に人材派遣、契約社員によるコールセンター、有料職業紹介、アウトソーシングの各事業を展開。主な派遣先、紹介先がブラザーグループ、メーカーが中心であるため、様々な業務を幅広く紹介できることが強みです。

■経営理念:
・スタッフ、従業員がより楽しく、より豊かに、生きがいを持って働ける
・スタッフ、クライアントの高い信頼性のもと、共に成長していける
・人材ビジネスを通して、社会に貢献する
「なくてはならない会社」でありたいと考えています。 スタッフ、クライアント、従業員、地域の人々など、みんなが笑顔でいられる会社、そんな思いを"笑顔の『わ』"という言葉にこめ、大切な理念として掲げています。

■沿革:
1995年10月 ビートップから人材派遣事業部門を独立・分社化。 ビートップスタッフを設立
1999年4月 ブラザー販売からブラザー工業系列下に入り、ブラザーグループ企業となる
1999年7月 コールセンター業務開始(明前町)
2000年5月 コールセンターをブラザー工業瑞穂工場内に移設
代表者 伊藤 智浩
URL http://www.betop.co.jp/
設立 年1995年10月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 622名
平均年齢 47.5歳
主要取引先 -
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