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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【静岡市】設計職(建具作図)※未経験歓迎※◇総合建材メーカー業界大手/年休127日/土日祝休み
~CAD経験をお持ちの方歓迎♪知名度抜群の業界パイオニア企業!/平均勤続年数17.1年!充実の研修と落ち着いた就業環境で長期キャリア形成~
■業務内容:
CADを使用し、シャッターをはじめ、ビル用ドアなどの納まり図の設計をお任せいたします!また設計だけでなく、お客様との打ち合わせも対応いただきます。
<具体的な業務>
▼設計:建築図面と見積内容を基に納まり図の設計します
▼打ち合わせ:お客様と図面を基に打ち合わせを実施
▼決定/発注:使用や色などを決定。発注までを担当します
※現場での実際の施工は専門のスタッフが担当します!(現地での打ち合わせに参加することもあります)
☆経験が浅くても安心!計画的な教育プラン☆
入社後は研修とOJTを組み合わせた育成スケジュールを用意!自分が今どこまで学んだかを把握しながら、計画的に成長していくことができます!自分なりに目標を立てて、成長を実感しながら一緒に取り組んでいきましょう!
☆20~30代の社員が多数活躍中!一緒に働くメンバーについて☆
現在20~30代の社員が多数活躍中!中途採用入社の方も多く、気兼ねなく何でも相談しやすい環境です!困った時はお互いにフォローをしながらチームで仕事を進めているのでご安心ください!
■働く環境:
・年間休日127日/基本土日祝休み
(万が一、休日出勤が発生した場合には100%代休取得)
・平均残業時間:27h/月(全社平均)
・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実!
■将来的なキャリアについて:
30代でチームリーダー(主任/係長)、40代で課長/管理職として、新卒、中途関係なくご活躍頂くことが可能です!各キャリア毎に研修体制も充実!ご自身の理想をキャリアが考えながら、ステップアップしていくことが可能です!
<モデル年収>
・550万円/30歳
・600万円/35歳
・680万円/40歳
■当社について:
当社は創業70超、シャッター業界のパイオニアとして安定成長を続ける東証プライム上場企業です!有名美術館や国際空港など誰もが知る著名な施設など幅広い物件を手掛けており、業界シェア率も高く、リピート案件も多数ございます!知名度抜群の安定企業で長期的なキャリア形成を実現したい方にはピッタリの環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の残業勤務はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店(静岡) 住所:静岡県静岡市葵区川合3-11-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は初年度の年収例です。給与詳細は、経験・スキルにより優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:6.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社研修、中途採用者研修、導入研修など) ■ジョブ公募制度 ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持家融資制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■共済会 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績有り)、育児休暇(取得実績有)、介護休暇、ボランティア休暇 ※土日祝日出社が発生する場合は代休取得をします。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADの使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 文化シヤッター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-8535 東京都文京区西片1-17-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種シャッター、住宅建材、ビル用建材の製造及び販売 ■事業の特徴: (1)シャッター関連製品事業…建物の防火区画や出入り口等に使用される防災用・管理用重量シャッター、住宅ガレージや店舗向けの軽量シャッター、住宅用サッシの内外に設置する窓シャッター等各種シャッター製品を提供しています。 (2)建材関連製品事業…集合住宅向けドアや防火用ドア、病院や福祉施設、高齢者施設向けユニバーサルデザインの引き戸や折れ戸、学校・オフィス向けパーティション等のビル用建材と、手すりや屋外階段等の住宅用建材を提供しています。 (3)サービス事業…子会社の文化シヤッターサービス株式会社が、全国のサービス拠点で24時間365日、定期点検や修理等のアフターサービスを提供しています。 (4)リフォーム事業…首都圏を中心に、子会社のBXゆとりフォーム株式会社が展開する住宅リフォーム事業と、ビルリニューアル事業を中核事業として進めています。 ■事業の強み: (1)商品の評価・検証の取り組み…「安心・安全の追求」、「時代に即応する開発のスピード化」、「生活者視点による商品づくり」、「環境と防災をキーワードとした技術開発」をテーマに各種性能試験等、基礎技術の研究から商品の評価・検証までを行う取り組みを総合的な試験・研究施設「ライフイン環境防災研究所」において進めています。同社の試験・検証体制は、民間では初となる「耐火試験炉」を業界に先駆けて導入した1991年に遡ります。この試験設備は性能規定化の流れを背景に、防火シャッターや防火ドアに時代に即した新たな機能を付加させるだけでなく、研究開発力や開発スピードの向上に大きく貢献してきました。 (2)施工品質向上の取り組み…「同社製品は建物に取り付けてはじめて機能する」ことから、同社では製品の仕様に合わせた確実な取り付けを行う施工技術者の育成が施工品質向上を図る上でもメーカーの責務と考えています。各種シャッターをはじめとする同社製品の多くは協力会社に取り付け工事を担っており、全国の顧客に同社製品を安心安全かつ快適に使用してもらうために、同社では施工品質を高めるべく、施工技術者の能力向上に努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長/潮崎 敏彦 |
| URL | http://www.bunka-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 15,051百万円 |
| 売上 | 184,239百万円 |
| 従業員数 | 4,782名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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