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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【飯田橋/英語活かせる】海外メーカー交渉・マーケティング担当~伊藤忠商事100%出資・医療機器商社
~海外メーカーと技術・ビジネスをつなぐコアポジション!海外メーカーとの交渉・マーケティングを担い、グローバルな事業推進をリードするポジション/年休125日土日祝/伊藤忠商事100%子会社/国内トップ級シェア/中途入社者多数/長期間安定的に働ける環境◎~
■業務概要
当社の海外メーカー交渉・マーケティング担当として、海外メーカーとの各種調整や交渉、社内外の関係者との橋渡し役を担い、当社製品やサービスのグローバル展開を推進していただきます。ビジネスレベルの英語力を活かし、営業・技術・品質保証部門など様々な社内部署と連携しながら、メーカーへの要望伝達やトラブル解決を主導します。
■業務詳細
・海外メーカーとの契約条件や技術的課題の調整、価格や納期交渉
・海外メーカー来日時や当社社員海外出張時の通訳(逐次通訳レベル)
・製品の販促活動の企画・立案、マーケティング資料や提案書の作成
・トラブルや不具合発生時、原因調査を行い、メーカーと協議し解決策を導く
・営業・技術・品質保証など社内各部門からの要望を集約し、正確にメーカーへ伝達
・海外展示会への参加、新規機械の発掘やメーカーとの交渉、トレーニング同行
・海外メーカーとの日常的なメール対応(電話は稀)、3~5社を担当
・トップマネジメントの方針を理解し、ビジネス交渉に反映
・将来的には、マーケティング業務の幅を拡大し販促戦略の立案なども担当
■業務の魅力
グローバルな事業推進に直接関わり、英語力や異文化対応力を活かしながらダイナミックな交渉・調整業務に携われます。医療機器業界の最先端技術や市場動向にも触れられ、成長できる環境です。
■教育体制
OJTを中心に、業界や製品知識、交渉スキルを体系的に学べるサポート体制を整えています。
■就業環境
本社勤務・風通しの良い組織で各部門との連携がしやすく、裁量を持って業務推進できます。
■想定されるキャリアパス
将来的にはマーケティング部門のリーダーやマネジメント職への登用、海外事業拡大の中核人材として活躍できるチャンスがあります。
■企業の特徴/魅力
グローバル展開とイノベーションを重視し、成長意欲の高い方が活躍できる社風が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の勤務条件変更はありません。試用期間は最長6ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月次150,000円迄の実費 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:定年時は一時金か年金型か選択可 <定年> 60歳 65歳までは継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■永年勤続表彰 ■総合福祉団体定期保険加入 ■疾病入院実費補償保険 ■こども家庭庁ベビーシッター券あり ■保養施設利用(健康保険組合施設) ■ベネフィットワン加入 ■住友生命Vitarity加入 ■無料ドリンクサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~4日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(交代/5日)、年末・年始休暇(一斉/7日)、慶弔等特別休暇、子の看護休暇、介護休暇 有給休暇は入社時に4日付与、入社半年後から10日付与となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 以下のいずれも満たす方 ・英語を用いたビジネス実務経験(メール・会話) ・社内外の関係者と調整・折衝を行った業務経験 ・ 技術的な内容(製品仕様・不具合など)に関する理解および説明に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・医療機器製造販売業界での経験 ・海外メーカーとの交渉経験 ・マーケティング、営業、品質保証いずれかの経験 ・トラブル時の原因解明やコスト交渉経験 <語学補足> 英語は海外メーカーとの交渉やメール、通訳業務で使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋メディック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・放射線診断・治療関連機器:会社設立時より実績を積み重ねてきました、医療分野における診断・治療用線量計を中心として、毎日使用するQA機器類からリファレンス線量計など幅広いラインアップを取り揃えています。また、最新の放射線治療に対応した測定機器類も展開しています。 ・X線測定・診断装置:骨折予防や転倒予防に資する装置を販売し、付随するソフトウエアTBSiNsightや3D-SHAPER等を展開しています。 ・放射線計測機器:放射線測定機器は医療の分野だけでなく、研究開発における分析や原子力の分野における安全管理など、幅広い分野で活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-medic.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 9,104百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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